VIII Convenio colectivo de televisiones locales y autonómicas de Castilla y León.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.776 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las diez de la noche y las seis de la mañana del día siguiente.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

  Por acuerdo, la jornada puede reducirse 20 minutos por cada hora nocturna (art. 37.1).

• Plus de disponibilidad

  132,39 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Personas que se acogen a la disponibilidad horaria (art. 39); no afecta a los comerciales.

  Cotiza y tributa como salario. art. 40

  Cifra prorrogada de 2025. La compensación por disponibilidad horaria es proporcional a la jornada (art. 39).

• Plus de festivos

  103,61 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada festivo en que se presta servicio; además del descanso sustitutorio, se compensa a elección con 103,61 € o con otro día de descanso.

  Cotiza y tributa como salario. art. 41

  Cifra prorrogada de 2025.

• Plus de festivos especiales

  207,22 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: 25 de diciembre, 1 y 6 de enero; 24 y 31 de diciembre a partir de las 15:30 h.

  Cotiza y tributa como salario. art. 41.1 y 41.2

  Cifra prorrogada de 2025.

• Compensación por trabajo en fin de semana

  51,81 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Máximo dos fines de semana trabajados al mes; cada día, a elección, con 51,81 € o con medio día de descanso adicional.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20.1

  Cifra prorrogada de 2025. La alternativa en descanso es medio día, cuatro horas de cómputo (art. 20.1).

• Plus de bolo nacional

  130,09 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Actividad de producción de televisión de hasta 7 horas continuadas, cubierta voluntariamente en día de descanso.

  Cotiza y tributa como salario. art. 42.1

  Cifra prorrogada de 2025. Se suma el gasto de desplazamiento de 51,81 €/día (gastos-desplazamiento).

• Plus de bolo internacional

  169,23 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Igual que el bolo nacional, con desplazamiento internacional.

  Cotiza y tributa como salario. art. 42.1

  Cifra prorrogada de 2025. Se suma el gasto de desplazamiento de 51,81 €/día (gastos-desplazamiento).

• Plus de técnico audiovisual

  46,05 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Técnicos adscritos a la categoría C3 que realicen tareas de iluminación y/o tareas básicas de continuidad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43

• Descanso suspendido nacional

  103,61 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Día de descanso suspendido con aviso de 7 días (máximo 6 al año); sin ese aviso o si es festivo, 155,42 € por día.

  Cotiza y tributa como salario. art. 44 y 44.1

  Cifra prorrogada de 2025. Incompatible con la compensación en tiempo del art. 20.4; la persona trabajadora elige una de las dos.

• Descanso suspendido internacional

  130,09 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Trabajo fuera de España; sin aviso o si es festivo, 195,71 € por día.

  Cotiza y tributa como salario. art. 44.2

  Cifra prorrogada de 2025. Misma incompatibilidad con la compensación en tiempo que el nacional (art. 20.4).

• Dietas (comida, cena y pernoctación)

  115,12 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando la actividad impida la comida (13 a 16 h), la cena (21 a 24 h) o la pernoctación en el domicilio.

  El recorte no fija límites de exención (art. 147.2 LGSS) art. 45

  Cifra prorrogada de 2025. Fuera de España se duplican las cantidades (art. 45.4).

• Gastos de desplazamiento

  51,81 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos fuera del lugar habitual de trabajo; también se suma a los bolos.

  El recorte no fija límites de exención (art. 147.2 LGSS) art. 42.1 y art. 45

  Cifra prorrogada de 2025.

• Plus de vinculación

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por quinquenios de servicio en la empresa; se devenga desde el mes siguiente al cumplimiento.

  Cotiza y tributa como salario. art. 38

  Cifra prorrogada de 2025. Consolidable.