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Tablas salariales 2027

Convenio colectivo estatal de empresas organizadoras del juego del Bingo.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2027. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 99001905011983
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 3 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +3,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Compensación en descanso o económica, a elección de la persona trabajadora; valor económico y de tiempo de la hora extraordinaria del 175 %. (art. 51)

    Sueldo por categoría en 2027
    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2026Hora extraPluses
    Técnicos de Juego
    Técnicos de Juego1.207,54 €18.113,04 €+3,0 %19,69 €Plus de prolongación de jornada: 41,91 €/mes
    Técnicos de Sala
    Técnicos de Sala1.207,54 €18.113,04 €+3,0 %17,92 €Plus de prolongación de jornada: 39,69 €/mes
    Resto del personal
    Resto del personal1.207,54 €18.113,04 €+3,0 %16,79 €Plus de prolongación de jornada: 33,63 €/mes

    Subida: salario base de 2027 frente al de 2026 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.776 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de nocturnidad

      0,75 € por hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 10 horas de la noche y las 6 horas de la mañana.

      Cotiza y tributa como salario. art. 55

      Importe por hora trabajada, según el anexo.

    • Plus convenio consolidado

      Cuantía fijada con la media del plus convenio percibido en 2007; se incrementa cada año en el mismo porcentaje que el salario mínimo de convenio. No es absorbible ni compensable.

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Personal que prestaba servicios antes del 4 de noviembre de 2008.

      Cotiza y tributa como salario. art. 54

    • Complemento ad personam (sustitutivo de la antigüedad)

      Se añade a las gratificaciones extraordinarias. Cuantía personal, no fijada en el convenio.

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal con complemento ad personam reconocido.

      Cotiza y tributa como salario. art. 56

    • Complemento de calidad y cantidad de trabajo

      Se devenga en razón de los ingresos brutos mensuales de la sala de juego. No consolidable.

      Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Según los ingresos brutos mensuales obtenidos por la sala de juego.

      Cotiza y tributa como salario. art. 24.b

    • Ayuda por matrimonio o pareja de hecho

      Gratificación equivalente a treinta días de salario mínimo convenio y complemento ad personam

      Quién lo cobra: Personal con más de dos años de antigüedad que contraiga matrimonio o inicie relación afectiva y estable y siga en la empresa.

      El convenio no indica su naturaleza salarial. art. 61

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOE-A-2026-12999 (tabla salarial 2027, publicado el 15/6/2026). Revisado el .

    Código de convenio 99001905011983

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