Convenio colectivo de salas de exhibición cinematográfica de Galicia.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Nocturnidad (por hora trabajada entre las 22.00 y las 6.00)

  1,07 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Servicios entre las 22.00 y las 6.00 horas, para todas las personas trabajadoras.

  El recorte no indica si cotiza art. 29

  Se paga a mes vencido.

• Complemento de festivos (por hora trabajada)

  1,07 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en los festivos del art. 37.2 ET, para todas las personas trabajadoras.

  El recorte no indica si cotiza art. 28

  Alternativa elegida por la persona trabajadora: 1 hora trabajada en festivo = 1 hora y 30 minutos de descanso. Se paga a mes vencido.

• Sesiones adicionales matinales

  Importe de la tabla por sesión matinal; el texto no indica la unidad

  Quién lo cobra: Horario extraordinario de apertura de mañana que no tenga carácter ordinario para el cine concreto.

  El recorte no indica si cotiza art. 30

  Independiente del descanso compensatorio o precio de la hora extra. Se paga a mes vencido.

• Sesiones adicionales nocturnas (hora completa a partir de la 1.00)

  10,61 € por hora

  Quién lo cobra: Sesión extraordinaria de noche o madrugada que empiece a partir de las 23.00 y acabe a partir de la 1.00.

  El recorte no indica si cotiza art. 30

  Solo se paga por las horas realmente prestadas. Quien lo perciba solo cobra la nocturnidad hasta la 1.00.

• Ayudas de costa y desplazamientos (mínimos)

  Mínimos: almuerzo 4 euros; comida 15 euros; cena 15 euros; pernoctación 30 euros

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la localidad.

  Depende del límite del art. 147.2 LGSS; no consta en el recorte art. 31

  Importes mínimos del texto publicado; el recorte no trae revisión por año.

• Complemento de antigüedad (extinguido)

  Extinguido desde la firma del convenio; su importe se integra en los complementos ad personam 1 y 2 (disp. transitoria segunda)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien lo percibía en la fecha de firma del convenio.

  El recorte no indica si cotiza disp. transitoria segunda

  No se generan nuevos trienios. Los importes personales de los ad personam no constan en el recorte.

• Complemento de mantenimiento de cabina

  Importe no consta en el recorte

  Quién lo cobra: Quien lo percibe y sigue haciendo esas funciones, y quien empiece a hacerlas en empresas que lo abonen.

  El recorte no indica si cotiza art. 27

  Condición más beneficiosa.