Convenio colectivo del juego del bingo de la provincia de Valencia.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Tabla prorrogada de 2025. La tabla no desglosa importes por categoría ni por grupo profesional.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.712 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Festivo abonable trabajado no compensado

  11,04 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Festivo abonable y no recuperable trabajado que no se compense con disfrute en otra fecha ni con alteración de la jornada diaria.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  Prorrogado de 2025: el texto no fija importe para 2026.

• Premio de nupcialidad

  Importe de un mes de salario convenio

  Quién lo cobra: Más de dos años de antigüedad en la empresa, matrimonio o pareja de hecho inscrita, y seguir prestando servicios en la empresa.

  El recorte no dice si cotiza. art. 24

• Complemento de incapacidad temporal

  Diferencia entre la prestación de IT y el 100 % de la base reguladora del mes anterior, desde el día 13 de baja y hasta 6 meses

  Quién lo cobra: Incapacidad temporal. Accidente, intervención quirúrgica u hospitalización: 100 % desde el primer día, hasta 6 meses. Accidente laboral o enfermedad profesional: 100 % desde el primer día, hasta 12 meses. Bajas repetidas dentro del año: 50 % en la segunda y sin complemento en la tercera.

  El recorte no dice si cotiza. art. 25

  Complemento de IT, no salarial según el texto.