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Tablas salariales 2026

V convenio colectivo de servicios de educacion ambiental de la comunidad de madrid.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 28100035012012
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 9 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. Criterio general y preferente: tiempo de descanso equivalente. Por mutuo acuerdo, compensación económica con 50 % de incremento sobre el valor de la hora ordinaria. (art. 19.A)

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extra
    I
    Coordinador/a de proyecto1.600,11 €22.401,60 €19,29 €
    Educador/a ambiental1.378,28 €19.295,86 €16,62 €
    Informador/a ambiental1.265,00 €17.710,00 €15,25 €
    II
    Jefe/a administrativo/a1.540,89 €21.572,51 €18,58 €
    Oficial administrativo/a1.265,00 €17.710,00 €15,25 €
    Auxiliar administrativo/a1.236,26 €17.307,64 €14,90 €
    III
    Encargado/a de oficios1.378,28 €19.295,86 €16,62 €
    Oficial de oficios1.265,00 €17.710,00 €15,25 €
    Personal de servicios1.236,26 €17.307,64 €14,90 €

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.742 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Coordinador/a de programa no figura en esta tabla.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de trabajo nocturno

      un 30 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22 h y las 7 h.

      Cotiza y tributa como salario. art. 44.a

    • Plus de apoyo al coordinador de proyecto

      el 9 % de tu salario base

      Quién lo cobra: Tareas de apoyo al coordinador/a de proyecto cuando la complejidad o el volumen del servicio lo requiera, por el tiempo efectivamente desarrollado.

      Cotiza y tributa como salario. art. 44.f

      No es consolidable.

    • Plus de kilometraje

      0,32 céntimos por kilómetro

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Cuando para una actividad sea necesario usar el vehículo propio.

      Depende de los límites del art. 147.2 LGSS para los gastos de locomoción. art. 44.g

    • Disponibilidad telefónica

      Compensación preferente por descanso: 1 h 15 min de lunes a sábado y 1 h 25 min domingos y festivos por cada hora de atención; o económica al 30 % del valor de la hora ordinaria por mutuo acuerdo

      Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Contacto telefónico fuera del horario laboral por urgencias o imprevistos, con disponibilidad voluntaria.

      Si se compensa en dinero, cotiza; la compensación por descanso no es salarial. art. 44.b

    • Activación de guardia

      Compensación preferente por descanso: 1 h 30 min por cada hora de atención; o económica al 50 % de incremento sobre la hora ordinaria por el tiempo de la actuación

      Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Periodo fuera del horario laboral en el que se requiere la incorporación inmediata para atender trabajos urgentes.

      Si se compensa en dinero, cotiza; la compensación por descanso no es salarial. art. 44.c

      Las jornadas presenciales no pueden superar las 12 horas diarias, incluidas las extraordinarias.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20261012-2 (tabla salarial 2026, publicado el 12/10/2026). Revisado el .

    Código de convenio 28100035012012

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