Convenio colectivo provincial de trabajo para estudios técnicos y oficinas de arquitectura y oficinas y despachos en general de Almería, 2022-⁠2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de transporte (menos de 3 km)

  3,20 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Estudios técnicos y oficinas de arquitectura; por día efectivo de asistencia cuando el centro dista menos de 3 km del domicilio. En jornada parcial con los mismos días de trabajo se cobra íntegro; con menos días, en proporción.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  No se incrementa durante la vigencia del convenio (disposición adicional primera).

• Plus de transporte (más de 3 km)

  4,55 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Estudios técnicos y oficinas de arquitectura; por día efectivo de asistencia cuando el centro dista más de 3 km del domicilio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  No se incrementa durante la vigencia del convenio (disposición adicional primera).

• Plus de transporte

  5,27 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Oficinas y despachos en general; por día efectivo de asistencia al trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  No se incrementa durante la vigencia del convenio (disposición adicional primera).

• Plus de ayuda a estudios (material escolar)

  158,84 € al año, en un solo pago

  Quién lo cobra: Estudios técnicos y oficinas de arquitectura; personas con al menos un hijo/a en enseñanza obligatoria (hay que acreditarlo). Se paga en la primera quincena de septiembre.

  Cotiza y tributa como salario. art. 28

  Pago único anual. 149,72 € en 2023 y 154,21 € en 2024.

• Plus de ayuda a estudios (material escolar)

  161,37 € al año, en un solo pago

  Quién lo cobra: Oficinas y despachos en general; personas con al menos un hijo/a en enseñanza obligatoria (hay que acreditarlo). Se paga en la primera quincena de septiembre.

  Cotiza y tributa como salario. art. 28

  Pago único anual. 152,10 € en 2023 y 156,67 € en 2024.

• Dieta por desplazamiento

  72,24 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Estudios técnicos y oficinas de arquitectura; desplazamiento fuera de la localidad del centro de trabajo, salvo que la empresa costee manutención y alojamiento.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

  Desglose: 12,58 € comida, 12,58 € cena y 47,08 € pernoctación y desayuno.

• Dieta por desplazamiento

  73,41 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Oficinas y despachos en general; desplazamiento fuera de la localidad del centro de trabajo, salvo que la empresa costee manutención y alojamiento.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

  Desglose: 12,78 € comida, 12,78 € cena y 47,85 € pernoctación y desayuno.

• Gastos de locomoción con vehículo propio

  La cantidad exceptuada de gravamen por gastos de locomoción según el Reglamento del IRPF vigente en cada momento

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento por trabajo en vehículo propio, si la empresa no ofrece medios propios.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

• Bolsa de vacaciones

  Cantidad equivalente a 15 días de salario base más antigüedad

  Quién lo cobra: Todo el personal; se paga el día anterior al inicio de las vacaciones, también si se fraccionan.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27.2

• Antigüedad consolidada a 31/12/2004 (ad personam)

  Importe mensual consolidado (valor acumulado de bienios) según categoría en el Anexo III, no absorbible ni compensable

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personas que ya cobraban antigüedad a 31/12/2004; se extingue con su contrato.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24 y Anexo III

  Las pagas extra incluyen la antigüedad consolidada (art. 27).

• Complemento de IT por enfermedad común o accidente no laboral

  Complemento hasta el 85 % (procesos de hasta 20 días) o el 100 % (más de 20 días, máximo 12 meses) de la base reguladora

  Quién lo cobra: Baja por contingencias comunes: hasta el 85 % de la base reguladora desde el primer día en procesos de 20 días o menos; hasta el 100 % desde el primer día en procesos de más de 20 días, con máximo de doce meses.

  Cotiza y tributa como salario. art. 51.1

• Complemento de IT por accidente laboral o enfermedad profesional

  Complemento hasta el 100 % de la base reguladora

  Quién lo cobra: Desde el primer día y hasta un máximo de doce meses.

  Cotiza y tributa como salario. art. 51.2