V Convenio colectivo estatal del sector de radiodifusión comercial sonora.

† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 15 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que la contratación sea para trabajar en horario nocturno.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31.III y 30.III

  Complemento de puesto de trabajo mínimo del sector; no se incluye en las pagas extra.

• Complemento de responsabilidad

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Puestos de jefatura, dirección de un área de servicio o tareas complejas; se fija de manera individual.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31.IV

  El 10 % es el mínimo; el importe real se pacta de forma individual. Compensable y absorbible en ascensos (art. 31.V).

• Complemento de disponibilidad

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Obligación de permanecer a las órdenes del superior fuera del turno; se fija de manera individual.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31.IV

  El 10 % es el mínimo; el importe real se pacta de forma individual.

• Compensación por domingos y festivos obligatorios

  Dos días de descanso, o un día de descanso más el 50 % del salario de ese día; si se trabaja el 25 de diciembre o el 1 de enero, dos días de descanso o un día de descanso más 40 €

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Cada domingo o uno de los 14 festivos obligatorios trabajado por necesidades del servicio; no se aplica a quien está contratado para fines de semana.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  En Navidad y Año Nuevo la compensación económica es de 40 €.

• Dieta de manutención

  16,00 € por cada día trabajado

  Ayuda para la comida en la jornada. Quién lo cobra: Por cada comida o cena que haya que hacer con motivo de un desplazamiento.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 35.IV

  16 € en 2024, 2025 y 2026.

• Dieta internacional completa

  91,35 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos al extranjero.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 35.II

• Media dieta internacional

  48,08 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos al extranjero; no incluye alojamiento.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 35.II

• Kilometraje con vehículo propio

  0,23 € por kilómetro o el tope fiscal que se determine

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Por kilómetro, si el vehículo está asegurado a todo riesgo o al menos a terceros y ocupantes.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 35.III