Limpieza pública, riego, recogida de basuras y limpieza y conservación del alcantarillado para la ciudad de cáceres.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.666 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad

  Porcentaje sobre el salario base según los años de antigüedad

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todo el personal del convenio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6 b.1.1

• Plus de nocturnidad

  el 35 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 00:00 y las 07:00 por día efectivo de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6 b.2.2

  No repercute en ningún otro concepto retributivo.

• Plus de domingos y festivos

  45,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajar domingos o festivos fuera de la jornada semanal habitual.

  El recorte no lo dice. art. 6 b.2.3

  Además, descanso compensatorio. No lo perciben quienes tienen contrato de domingos.

• Plus de toxicidad

  de 265,33 a 482,11 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Todo el personal excepto oficinas; cuantías del anexo I.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6 b.2.1 y anexo I

  Quien tiene plus de ordenadores (anexo II) lo recibe en lugar de este.

• Plus de ordenadores y máquinas de datos

  de 365,79 a 494,31 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal que realiza funciones técnicas o administrativas; cuantías del anexo II.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6 b.2.4 y anexo II

  Absorbe al antiguo plus de toxicidad para este personal.

• Gratificación de Ferias y Fiestas de Cáceres

  108,18 € al año, en un solo pago

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Estar en la empresa a 31 de marzo; se paga con la mensualidad de abril.

  El recorte no lo dice. art. 6 b.2.5

• Trabajo el 25 de diciembre o el 1 de enero

  70,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Quien presta servicio esos días; además, descanso compensatorio.

  El recorte no lo dice. art. 23