Saltar al contenido

Tablas salariales 2025

Establecimientos sanitarios privados de hospitalizacion de la comunidad de cantabria.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 39001745011992
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +3,2 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. Equivalente en tiempo de descanso, previo acuerdo entre la empresa y el trabajador. (art. 22)

    Sueldo por categoría en 2025

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.184 € al mes en 14 pagas · 16.576 € al año)

    1 de 8 categorías de la tabla 2025 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2025.

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualHora extra
    NIVEL 1nivel 12.077,63 €29.086,82 €*25,06 €
    NIVEL 2nivel 21.912,09 €26.769,26 €*23,06 €
    NIVEL 3 Anivel 3 A1.645,17 €23.032,38 €*19,84 €
    NIVEL 3 Bnivel 3 B1.645,17 €23.032,38 €*19,84 €
    NIVEL 4nivel 41.414,58 €19.804,12 €*17,06 €
    NIVEL 5nivel 51.303,47 €18.248,58 €*15,72 €
    NIVEL 6nivel 61.250,87 €17.512,18 €*15,09 €
    NIVEL 7nivel 71.165,94 €16.323,16 €* SMI14,06 €

    * Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.741 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de antigüedad (trienios)

      Importe mensual de cada trienio según nivel (Anexo 2-2)

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Máximo 10 trienios. No se computan los servicios de 2013 y 2014.

      Cotiza y tributa como salario. art. 17 y Anexo 2-2

      Se hace efectivo en la nómina del mes de su vencimiento.

    • Complemento de puesto de trabajo (especialidad)

      el 15 % de tu salario base

      Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal sanitario de Niveles 3, 5 y 6 en Quirófano, Radioelectrología, Radioterapia, Medicina Nuclear, Laboratorio de Análisis, UCI, Diálisis y Unidades de Infecciosos, con dedicación exclusiva o preferente, habitual y continuada, y horario superior a media jornada.

      Cotiza y tributa como salario. art. 18

      No consolida personalmente si el trabajador deja el puesto calificado.

    • Complemento de nocturnidad

      un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. Excluye al personal contratado como fijo nocturno.

      Cotiza y tributa como salario. art. 19

    • Plus festivos especiales

      50,00 € por cada día trabajado

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Noches del 24 y 31 de diciembre y días 25 de diciembre y 1 de enero trabajados.

      El convenio no dice si cotiza. art. 20

      No se le aplica la subida pactada del art. 16.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOC (tabla salarial 2025, publicado el 10/6/2026). Revisado el .

    Código de convenio 39001745011992

    Volver arriba