Convenio colectivo de la sanidad privada de la provincia de Lugo.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22 h y las 6 h del día siguiente; no aplica al personal contratado para horario nocturno fijo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

• Antigüedad (trienios)

  30,00 € al mes cada tres años (trienio), hasta 10

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; los trienios se devengan desde el 1/1/1999.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  El texto no indica la periodicidad del importe por trienio. Entra en las pagas extra (art. 19 y 20).

• Antigüedad consolidada

  Antigüedad devengada hasta el 31/12/1998, que se mantiene como antigüedad consolidada; sin cuantía fija en el texto

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Antigüedad devengada hasta el 31/12/1998.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Complemento de puesto de trabajo (plus de toxicidad)

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Personal sanitario técnico o subalterno en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, unidades de cuidados intensivos y riñón artificial, con dedicación exclusiva o preferente, habitual y continuada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  Si el destino al puesto no es habitual y continuado, se cobra solo por los días trabajados en él. No se consolida.

• Plus de trabajo en domingos

  10,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada domingo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  El texto no fija cambio para 2025 ni 2026.

• Plus de trabajo en festivos

  25,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada festivo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  Importe de 2026 según el art. 23.2 (25 €).

• Plus de trabajo en días de especial significación

  50,00 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Por cada quenda de días de especial significación trabajada (24-25 de diciembre, 31 de diciembre a 1 de enero, 5-6 de enero); si cae en festivo, se cobra solo el plus de mayor cuantía.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  Importe de 2026 según el art. 23.3 (50 €).