XXIV Convenio colectivo de Contratas Ferroviarias.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.568 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (quinquenios)

  Por cada quinquenio vencido, el importe mensual de la columna «Mes quinquenio» del nivel

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; se paga en la nómina del mes en que se cumple cada quinquenio y se devenga desde el primer día de ese mes; proporcional a la jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  Se computa desde 2014 (los cuatrienios vencidos antes del 31/12/2013 forman la antigüedad consolidada). Se cobra también en las pagas de verano y Navidad.

• Antigüedad consolidada (cuatrienios hasta 31/12/2013)

  Valor mensual de cada cuatrienio consolidado según sector y nivel (importe de cada categoría)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía cuatrienios vencidos antes del 31/12/2013; si cambia de nivel salarial o de jornada, se adapta al nuevo nivel o proporción.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  El número de cuatrienios es individual: no consta en el convenio.

• Plus de nocturnidad (hora nocturna)

  de 1,49 a 2,31 € por hora según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 de forma ocasional; el valor ya incluye el prorrateo en vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

• Plus de nocturnidad (turno de noche, importe mensual)

  de 195,20 a 302,45 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal adscrito al turno de noche; en proporción a la jornada, salvo que supere el 80 % de la jornada del mes en periodo nocturno (entonces, completo).

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

  Se cobra en vacaciones según el promedio de los tres últimos meses. Quien pasa forzosamente a otro turno hasta un mes recibe la «compensación por cambio de turno» equivalente.

• Plus de Piloto de Seguridad

  90,28 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Quien hace de piloto de seguridad, protector de vía, responsable de brigada o figuras análogas cuando lo establece el operador ferroviario; incompatible con otras funciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 36

  5,65 € por día si se cobra por periodos inferiores al mes; en proporción a la jornada.

• Plus por conducción

  78,99 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Quien, por iniciativa de la empresa, conduce además vehículos por carretera o en dependencias ferroviarias; incompatible con las categorías de conductor.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

  3,95 € por día si se cobra por periodos inferiores al mes; en proporción a la jornada.

• Plus festivo (a partir del 8.º festivo trabajado)

  7,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada festivo trabajado a partir del octavo del año natural; no lo cobran quienes están contratados solo para sábados, domingos y festivos; en proporción a la jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 38

• Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad

  de 88,03 a 127,04 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: 6 categorías del convenio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39

  Las pagas de junio y diciembre del sector de desinfección incluyen además este plus (art. 32). En proporción a la jornada.

• Plus de actividad (entorno operativo ferroviario)

  Quién lo cobra: Actividad total o parcial en zonas operativas ferroviarias; requiere trabajar al menos el 60 % de las jornadas del semestre; se abona por semestres.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34 bis

  Sin importe en 2026: se devenga desde 2027 (0,25 € por día efectivo en 2027 y 0,50 € en 2028 y 2029).

• Kilometraje en vehículo propio

  0,31 € por km

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos por cuenta de la empresa en vehículo propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 41

• Gastos de manutención

  27,67 € por cada día trabajado

  Ayuda para la comida en la jornada. Quién lo cobra: Desplazamientos por cuenta de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 41

  Comprende desayuno (20 %), comida (40 %) y cena (40 %). Billetes de ferrocarril en primera clase o litera.

• Ayuda por hijas e hijos con discapacidad

  118,63 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Por cada descendiente con discapacidad; sin partes proporcionales.

  Cotiza y tributa como salario. art. 47

• Ayuda familiar y escolar

  70,11 € al año por hijo/a

  Quién lo cobra: Por cada hijo/a menor de 21 años a cargo (mayores de 18, si estudian); se paga en la nómina de septiembre, sin partes proporcionales, con 4 meses de antigüedad mínima.

  Cotiza y tributa como salario. art. 48

• Promoción por edad (59 años)

  Nivel superior a efectos económicos, o 114,44 € si ya se está en el nivel máximo

  Quién lo cobra: A los 59 años se pasa al nivel salarial superior a efectos económicos; en el nivel máximo se cobra este complemento, que cuenta como salario base en las pagas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 51

• Plus por edad (60 a 65 años)

  Mensualidad según los años de servicio (5-19, 20-24, 25-29, 30-34, 35 o más), sobre salario base más antigüedad

  Quién lo cobra: Desde los 60 años con al menos 5 años de servicios en contratas ferroviarias, hasta los 65 (ampliable voluntariamente).

  Cotiza y tributa como salario. art. 52

  La fórmula exacta figura en el boletín como imagen y no se ha podido transcribir.

• Ayuda a la constancia

  Una mensualidad a los 20 años, dos a los 30 y tres a los 40 (salario base más antigüedad), repartida en doce mensualidades del año en que se cumple

  Quién lo cobra: Todos los subsectores salvo desinfección: 20, 30 y 40 años de antigüedad en contratas ferroviarias.

  Cotiza y tributa como salario. art. 53