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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo general de la industria textil y de la confección.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 99004975011981
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 306 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +3,3 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. una hora y cuarenta y cinco minutos de descanso por cada hora extra, salvo pacto en contrario. (art. 64)

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    93 de 306 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    Anexo I

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    Grupo A (sin denominación)A1.024,03 €14.336,42 €* SMI10,0 %14,02 €
    Prod. Espec. Prepa./Hilat/Tejed./Conf. y Acabado.B1.024,03 €14.336,42 €* SMI0,0 %14,02 €
    Mant. y S. Grles. Vigilante/porteroB1.024,03 €14.336,42 €* SMI0,0 %14,02 €

    Anexo II

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    Grupo A (sin denominación)A1.023,70 €14.331,80 €* SMI10,0 %14,02 €
    Grupo B (sin denominación)B1.112,63 €15.576,82 €* SMI0,0 %15,24 €
    Grupo C (sin denominación)C1.247,01 €17.458,14 €*0,0 %17,08 €

    Anexo III

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    Grupo A (sin denominación)A1.023,66 €14.331,24 €* SMI10,0 %14,02 €
    Grupo B (sin denominación)B1.023,66 €14.331,24 €* SMI10,0 %14,02 €
    Oficial de hilaturaC1.042,25 €14.591,50 €* SMI0,0 %14,27 €

    Anexo IV

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    Grupo A (sin denominación)A1.024,03 €14.336,42 €* SMI10,0 %14,02 €
    Especialista administraciónB1.024,03 €14.336,42 €* SMI0,0 %14,02 €
    Especialista confecciónB1.024,03 €14.336,42 €* SMI0,0 %14,02 €

    Anexo V

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    Grupo A (sin denominación)A1.040,27 €14.563,78 €* SMI0,0 %14,25 €
    Grupo B (sin denominación)B1.061,00 €14.854,00 €* SMI0,0 %14,53 €
    Oficial de acondicionamientoC1.107,48 €15.504,72 €* SMI0,0 %15,17 €

    Anexo VI

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    Grupo A (sin denominación)A1.115,43 €15.616,02 €* SMI0,0 %15,28 €
    Especialista (Prod.)B1.288,42 €18.037,88 €*0,0 %17,64 €
    Vigilante/porteroB1.288,42 €18.037,88 €*0,0 %17,64 €

    Anexo VII

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    Grupo A (sin denominación)A1.024,69 €14.345,66 €* SMI0,0 %14,03 €
    Grupo B (sin denominación)B1.145,84 €16.041,76 €* SMI0,0 %15,69 €
    Oficialías de producciónC1.214,08 €16.997,12 €* SMI0,0 %16,63 €

    Anexo VIII

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    Grupo A (sin denominación)A1.023,88 €14.334,32 €* SMI0,0 %14,02 €
    Especialista almacénB1.023,88 €14.334,32 €* SMI0,0 %14,02 €
    Vigilante porteroB1.023,88 €14.334,32 €* SMI0,0 %14,02 €

    Anexo X

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extraPluses
    Grupo AA817,56 €11.445,84 €* SMI30,0 %11,20 €Complemento salarial: 33,62 €/mes; Revisiones: 285,29 €/mes
    Grupo BB829,50 €11.613,00 €* SMI30,0 %11,36 €Complemento salarial: 33,62 €/mes; Revisiones: 298,18 €/mes
    Grupo CC972,47 €13.614,58 €*30,0 %13,32 €Revisiones: 324,89 €/mes

    * Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    1. Grupo A (sin denominación) y otras: El boletín no da denominación para este grupo.

    2. Director/a financiero/a y otras: Importe no legible en el recorte.

    3. Grupo A y otras: Anexo X (Alfombras): el anual de 14 pagas es orientativo.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.789 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Sin tabla 2026 publicada en el BOE a 19/10/2026: se aplica la de 2025 como prorrogada. El incremento del 3,3 % para 2026 previsto en el art. 52.2 no se aplica aquí.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Antigüedad (quinquenios)

      un 3 % del salario base cada cinco años (quinquenio), hasta 5

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; cómputo desde el primer día de ingreso.

      Cotiza y tributa como salario. art. 59

      Se calcula con independencia de los cambios de grupo.

    • Plus de nocturnidad

      un 28 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

      Cotiza y tributa como salario. art. 63

      En los grupos A, B y C no se computa el complemento lineal que se añade para alcanzar el SMG.

    • Paga de Convenio (PC)

      el 6 % de tu salario base

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Salario para actividad normal incrementado con la antigüedad; se paga mensualmente y también en las pagas extra.

      Cotiza y tributa como salario. art. 60

      Anexo I: 10 %. Anexo IX: 7 %.

    • Plus de no absentismo (PNA)

      el 4 % de tu salario base

      Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Empresas de los anexos II, III, IV, V, VII y VIII.

      Cotiza y tributa como salario. art. 61

      Anexo VI (Ramo de Agua): 6,4 %. Anexo IX: 3 % (6 % en Barcelona).

    • Complemento de IT por accidente de trabajo y enfermedad profesional

      el 100 % de tu salario base

      Quién lo cobra: IT por accidente de trabajo (incluido in itinere) y enfermedad profesional; máximo doce meses.

      No consta en el recorte art. 42

    • Plus de carencia de incentivo (solo anexo X)

      3,55 € por cada día trabajado

      Quién lo cobra: Anexo X (Alfombras): cada día laborable en que no hay sistema de incentivo.

      No repercute en ningún otro concepto salvo vacaciones (art. 6 anexo X) art. 6 anexo X

      Importe de la tabla 2025 del anexo X.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOE-A-2025-20177 (tabla salarial 2026, publicado el 9/10/2025). Revisado el .

    Código de convenio 99004975011981

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