Convenio colectivo de Transitarios de Madrid.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios)

  un 5 % del salario base cada tres años (trienio), hasta 3

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; se devenga en el mes en que se cumple cada trienio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 3.2

• Antigüedad (quinquenios)

  un 3 % del salario base cada cinco años (quinquenio), hasta 3

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, una vez completados los tres trienios.

  Cotiza y tributa como salario. art. 3.2

  El periodo de 5 años es la definición de quinquenio; el texto no escribe la cifra.

• Complemento de trabajo nocturno

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajos realizados entre las 20 y las 8 horas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 3.3

  Complemento funcional, no consolidable.

• Complemento de turnos

  79,35 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Integrado en la estructura de un régimen de trabajo a turnos; en turnos de noche no se aplican jornadas partidas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 3.3

  No consolidable. Puede canjearse por días de vacaciones solo si la persona trabajadora está de acuerdo.

• Plus de trabajos tóxicos, penosos y peligrosos

  79,36 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Mientras persistan trabajos tóxicos, penosos o peligrosos.

  El texto no dice si es salarial; alternativa de dos días de descanso al mes, de mutuo acuerdo art. 9.3

• Dietas

  56,69 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la Comunidad de Madrid o a más de 120 km del kilómetro 0; además de los gastos justificados.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 4.1

• Ayuda para comida o cena

  17,36 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida o cena fuera del centro de trabajo y del domicilio por desplazamiento dentro de la Comunidad de Madrid; por cada una.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 4.2

• Kilometraje con coche propio

  0,40 euros por kilómetro para gasolina, lubricantes y gastos necesarios del coche

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos exclusivamente laborales con coche de la propia persona trabajadora.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 4.3