Convenio colectivo de trabajo para el transporte público de mercancías por carretera de la provincia de Pontevedra 2023-⁠2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.820 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (quinquenal, % del salario base)

  un 5 % del salario base cada cinco años (quinquenio), hasta 4 (tope: 20 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; se devenga desde el día 1 del mes siguiente al vencimiento de cada tramo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8

  5 % a los 5 años, 10 % a los 10, 15 % a los 15 y 20 % a los 20 o más (20 % es el tope). Se paga también en las pagas extra (art. 10).

• Plus de trabajo nocturno

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; no lo cobran serenos, guardas y vigilantes, ni lavacoches y mecánico de taller contratados para el turno de noche (con límite de uno cada diez vehículos), ni quien tenga pactadas condiciones más favorables.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

• Trabajo en domingo o festivo (alternativa al descanso)

  Incremento del 75 % si se cobra en lugar de descansar el festivo en la semana siguiente

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Si por necesidades excepcionales no se disfruta el festivo en la semana siguiente.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  El convenio no concreta la base del 75 %.

• Compensación por trabajar el 25 de diciembre o el 1 de enero

  100,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada 25 de diciembre o 1 de enero trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de Agencias de Transporte por trabajar el 24 o el 31 de diciembre desde las 15:00

  50,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Personal de Agencias de Transporte; por cada día trabajado a partir de las 15 h.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Complemento de compensación por especial dedicación (plus de conductor)

  37,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Todos los conductores, con independencia de su categoría y antigüedad; retribuye horas de presencia no ordinarias de difícil justificación.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.II.a

  Pagadero en las 12 mensualidades ordinarias; excluye cualquier otra retribución por el mismo concepto; es salarial y no se compensa ni absorbe.

• Plus de transporte de largo recorrido

  0,03 € por km sobre 6.000 en transporte internacional y 0,026 € por km en nacional o Portugal; +50 % si el vehículo lo conducen dos conductores

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Conductores que conduzcan más de 6.000 km en un mes natural; se cobra por cada km que exceda de 6.000.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.II.b

  Es el único plus del art. 9 al que sí se aplica compensación y absorción.

• Plus de Convenio (personal no conductor)

  25,00 € al mes, en 12 pagas

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Personal de categorías distintas de la de conductor; se reduce proporcionalmente por las faltas de asistencia del mes.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.II.c

  Plus de asistencia al trabajo, cotizable a todos los efectos en Seguridad Social; idéntico para todas las categorías no conductoras.

• Complemento de conductor con grúa (gruista)

  71,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: El conductor de vehículos con grúa que haga a la vez funciones de gruista; no lo cobran quienes ya perciban una cantidad superior.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.I

  Complemento mensual salarial; no se compensa ni absorbe.

• Complemento de conductor de vehículo capitoné (mudanzas)

  71,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductor de vehículos capitoné dedicados a mudanzas que realiza además las funciones propias de la mudanza; no lo cobran quienes ya perciban una cantidad superior.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.I

  Complemento mensual salarial; no se compensa ni absorbe.

• Complemento de conductor de camión o furgoneta de negro humo

  71,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductor que, además, inspecciona la limpieza y conservación del vehículo, sus bocas de carga y descarga y empalma las mangueras; no lo cobran quienes ya perciban una cantidad superior.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.I

  Complemento mensual salarial; no se compensa ni absorbe.

• Complemento de conductor de vehículo porta-coches

  71,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductor de vehículos porta-coches por labores adicionales a la conducción; no lo cobran quienes ya perciban una cantidad superior.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.I

  Complemento mensual salarial; no se compensa ni absorbe.

• Complemento de conductor de cisterna de mercancías peligrosas

  71,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Conductor de vehículo cisterna de mercancías peligrosas por la dificultad y peligrosidad de su conducción; no lo cobran quienes ya perciban una cantidad superior.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.I

  Complemento mensual salarial; no se compensa ni absorbe.

• Dieta completa en territorio nacional y Portugal

  50,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Salida de la residencia por causas del servicio: dieta entera si sale antes de las 12 h y regresa después de las 0 h.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 11

  Repartida en 14 € la comida, 14 € la cena y 22 € la pernoctación. En destacamento se reduce un 33 %.

• Dieta completa en el resto de países europeos

  88,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Salida de la residencia por causas del servicio al resto de países europeos.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 11

  Repartida en 24 € la comida, 24 € la cena y 40 € la pernoctación.