Convenio colectivo provincial de transportes de viajeros por carretera de Salamanca.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.790 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (quinquenios)

  un 5 % del salario base cada cinco años (quinquenio) (tope: 20 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien no percibía antigüedad a 1/1/1997 o ingresó después de esa fecha.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

  La antigüedad entra en las pagas extra (art. 33).

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

• Plus de convenio

  97,66 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Todos los trabajadores, en los 12 meses del año (no en las gratificaciones extra ni en la paga de beneficios).

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  Mismo criterio de revisión que el salario base.

• Plus de transporte

  116,60 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Cada mes del año, salvo el periodo de vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  El boletín no fija el número de pagas; se excluye el periodo de vacaciones.

• Quebranto de moneda

  0,75 por mil de los fondos manejados, con el mínimo establecido en el Anexo II (28,55 € en 2025)

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Trabajadores cuya función sea cobrar o pagar dinero.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  El boletín no dice la periodicidad del mínimo.

• Plus de Navidad y Año Nuevo

  95,09 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Servicio entre las 21:00 del 24 y las 18:00 del 25 de diciembre, y entre las 21:00 del 31 de diciembre y las 18:00 del 1 de enero.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

• Plus de disponibilidad horaria

  Por la 1.ª hora que exceda de 10 horas diarias desde el inicio de jornada: 4,97 €; por la 2.ª hora: 7,45 €; por cada una siguiente: 11,13 €

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Jornada partida en más de dos tramos que ocupe más de 10 horas al día.

  Cotiza y tributa como salario. Ver en el boletín

  Punto 5 de la regulación de jornada (BOP pág. 8). El recorte no da el número de artículo.

• Dieta completa, servicios regulares

  45,44 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por necesidad del servicio con gastos de manutención o pernocta fuera del domicilio.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el convenio no lo dice. art. 36

  Partes de la dieta: comida del mediodía 35 %, comida de noche 25 %, cama y desayuno 40 % de la dieta completa.

• Dieta completa, servicios discrecionales

  61,41 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicios discrecionales.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el convenio no lo dice. art. 36

  En el recorte esta cuantía no lleva etiqueta; se asigna a servicios discrecionales por su posición en la tabla.

• Comidas en plaza

  12,28 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comidas en plaza.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el convenio no lo dice. art. 36

• Dieta completa, servicios internacionales

  73,69 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicios internacionales.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el convenio no lo dice. art. 36

• Plus compensatorio de formación

  65,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Empresas que no acrediten su participación en una organización empresarial representativa del sector ni en planes de formación del sector.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35 bis

  Naturaleza salarial; cuantía fijada para toda la vigencia del convenio.