Convenio colectivo
Convenio colectivo del sector pizarra de Galicia.
El convenio está dentro de su plazo y se aplica tal cual.Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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Vacaciones30días
naturales
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Última subida+3,5 %2026
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo 1 | ||
| Licenciados/as | 1.244,40 € | 18.666,00 € |
| Enxeñeiros/as superiores | 1.244,40 € | 18.666,00 € |
| Enxeñeiros/as técnicos | 1.241,10 € | 18.616,50 € |
| Graduados/as sociais | 1.241,10 € | 18.616,50 € |
| Topógrafo/a | 1.241,10 € | 18.616,50 € |
| Directores/as de área e servizos | 1.236,60 € | 18.549,00 € |
| Delineantes | 1.233,60 € | 18.504,00 € |
| Práctico/a topógrafo/a | 1.218,30 € | 18.274,50 € |
| Axudante/a delineante | 1.218,30 € | 18.274,50 € |
| Grupo 2 | ||
| Técnico/a administración | 1.233,60 € | 18.504,00 € |
| Oficial administrativo/a de 1ª | 1.227,30 € | 18.409,50 € |
| Oficial administrativo/a de 2ª | 1.218,30 € | 18.274,50 € |
| Auxiliar administrativo/a | 1.211,70 € | 18.175,50 € |
| Grupo 3 | ||
| Encargados/as | 1.218,30 € | 18.274,50 € |
| Mecánicos/as | 1.211,70 € | 18.175,50 € |
| Electricistas | 1.211,70 € | 18.175,50 € |
| Soldadores/as | 1.211,70 € | 18.175,50 € |
| Fontaneiros/as | 1.211,70 € | 18.175,50 € |
| Albaneis | 1.211,70 € | 18.175,50 € |
| Auxiliares de oficio | 1.177,50 € | 17.662,50 € |
| Grupo 4 | ||
| Chofer | 1.211,70 € | 18.175,50 € |
| Padexeiro/a | 1.211,70 € | 18.175,50 € |
| Barrenista/Artilleiro/a | 1.203,90 € | 18.058,50 € |
| Grupo 5 | ||
| Carretilleiro/a | 1.203,90 € | 18.058,50 € |
| Operadores/as de guindastre | 1.203,90 € | 18.058,50 € |
| Serrador/a | 1.203,90 € | 18.058,50 € |
| Labrador/a | 1.203,90 € | 18.058,50 € |
| Rachador/a | 1.187,70 € | 17.815,50 € |
| Cortador/a | 1.187,70 € | 17.815,50 € |
| Embalador/a | 1.187,70 € | 17.815,50 € |
| Distribuidor/a de rachón | 1.187,70 € | 17.815,50 € |
| Descargador/a de carros | 1.187,70 € | 17.815,50 € |
| Persoal de limpeza | 1.177,50 € | 17.662,50 € |
| Auxiliar de oficios | 1.177,50 € | 17.662,50 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
- Licenciados/asPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 18.666 € al año, el sueldo más alto.
- Enxeñeiros/as superioresLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 18.666 € al año, el sueldo más alto.
- Enxeñeiros/as técnicosPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 18.616 € al año (puesto 2 de 10 por sueldo).
- Graduados/as sociaisPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 18.616 € al año (puesto 2 de 10 por sueldo).
- Topógrafo/aLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 18.616 € al año (puesto 2 de 10 por sueldo).
- Directores/as de área e servizosDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 18.549 € al año (puesto 3 de 10 por sueldo).
- DelineantesDibuja planos y proyectos técnicos. En la tabla cobra 18.504 € al año (puesto 4 de 10 por sueldo).
- Práctico/a topógrafo/aLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 18.274 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).
- Axudante/a delineanteDibuja planos y proyectos técnicos. En la tabla cobra 18.274 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).
Grupo 2
- Técnico/a administraciónPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 18.504 € al año (puesto 4 de 10 por sueldo).
- Oficial administrativo/a de 1ªTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 18.410 € al año (puesto 5 de 10 por sueldo).
- Oficial administrativo/a de 2ªTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 18.274 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).
- Auxiliar administrativo/aApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 18.176 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
Grupo 3
- Encargados/asReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 18.274 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).
- Mecánicos/asLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 18.176 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
- ElectricistasLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 18.176 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
- Soldadores/asLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 18.176 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
- Fontaneiros/asLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 18.176 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
- AlbaneisLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 18.176 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
- Auxiliares de oficioLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 17.662 € al año, el más bajo.
Grupo 4
- ChoferManeja el transporte mecánico dentro y fuera de la empresa; debe tener el carné correspondiente. En la tabla cobra 18.176 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
- Padexeiro/aLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 18.176 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
- Barrenista/Artilleiro/aManeja un barreno para utilizar explosivos; debe tener la autorización administrativa expedida por la autoridad minera. En la tabla cobra 18.058 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).
Grupo 5
- Carretilleiro/aManeja carretillas para palés de lousa, dentro y fuera de las naves, y para cargar y descargar camiones. En la tabla cobra 18.058 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).
- Operadores/as de guindastreManeja el guindaste para mover material dentro de las fábricas. En la tabla cobra 18.058 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).
- Serrador/aManeja las sierras que transforman los rachones en bloques. En la tabla cobra 18.058 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).
- Labrador/aLabra o exfolia los bloques de lousa, abriéndolos. En la tabla cobra 18.058 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).
- Rachador/aRaja y adecúa los bloques de lousa antes y después de la cadena de serradura. En la tabla cobra 17.816 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
- Cortador/aCorta las láminas fabricadas por el labrador con tijeras, máquinas o troqueles, según las medidas comerciales. En la tabla cobra 17.816 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
- Embalador/aEmbala y clasifica la lousa. En la tabla cobra 17.816 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
- Distribuidor/a de rachónLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 17.816 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
- Descargador/a de carrosDescarga los bloques de las sierras de corte una vez serrados. En la tabla cobra 17.816 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
- Persoal de limpezaMantiene la limpieza e higiene de oficinas y locales comunes, naves y canteras. En la tabla cobra 17.662 € al año, el más bajo.
- Auxiliar de oficiosLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 17.662 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
Complemento de asistenciaPremio por no faltar al trabajo.según categoría, de 14,03 a 24,95 € por día
- Quién lo cobra
- Por día efectivo de trabajo, con rendimiento normal (art. 15); pérdida por faltas según el art. 15.2
- Dónde lo dice
- art. 15 y art. 14
Antigüedad consolidada (ad personam)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.Cantidad personal que se mantiene invariable y se extingue con el contrato; el recorte no fija importe
- Quién lo cobra
- Solo para quien la percibía antes de la abolición de la antigüedad (convenio 2005-2007)
- Dónde lo dice
- art. 16
Prima por matrimonio100,00 €
- Quién lo cobra
- Trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa que contraigan matrimonio
- Dónde lo dice
- art. 21
Axudas de custoLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.El convenio fija importes solo para 2023, 2024 y 2025; no consta importe para 2026.
- Quién lo cobra
- Por acuerdo entre empresa y trabajador, o gastos a justificar
- Dónde lo dice
- art. 20
Horas extra
Las horas que trabajas por encima de tu jornada.el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 22.6).
- Dónde lo dice
- art. 22.6
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3,5 % | Incremento salarial del 3,5 % en todos los conceptos salariales para todo el año 2025 |
| 2026 | 3,5 % | Incremento salarial del 3,5 % en todos los conceptos salariales para todo el año 2026 |
Permisos pagados
Ninguno de los 5 permisos del convenio mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 26.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 26.b | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 26.c | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 26.d | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 26.e | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado30 de agosto de 2024Publicado en el DOG el texto nuevo del convenio colectivo del sector de la pizarra de Galicia, con tablas de 2024, 2025 y 2026.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de minería y piedra natural de Galicia?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/8/2024 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de minería y piedra natural de Galicia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.662,50 € brutos al año a jornada completa (Auxiliares de oficio).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de minería y piedra natural de Galicia?
30 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
¿Cobras lo que marca el convenio?Compara tu nómina con la tabla de tu categoría.Calcula tu sueldo netoDel bruto de tu categoría a lo que cobras cada mes.Me han despedidoLa guía paso a paso, con tu convenio.Escribe tu escritoCarta de renuncia, papeleta, alegaciones y solicitudes.
Fuente: DOG (texto del convenio, publicado el 30/8/2024). Revisado el .
Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 3). Si no se denuncia por escrito con 30 días de antelación al fin de vigencia (art. 4), se entiende denunciado automáticamente.
Actividad de extracción y labra de pizarra (lousa). El índice lo clasifica como «otros».