Convenio colectivo del sector pizarra de Galicia.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de asistencia

  de 13,56 a 24,11 € por día trabajado según categoría

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo, con rendimiento normal (art. 15); pérdida por faltas según el art. 15.2.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15 y art. 14

  El salario base se fija a razón de 30 días al mes y la asistencia a razón de 21 días al mes (art. 14).

• Antigüedad consolidada (ad personam)

  Cantidad personal que se mantiene invariable y se extingue con el contrato; el recorte no fija importe

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo para quien la percibía antes de la abolición de la antigüedad (convenio 2005-2007).

  El recorte no dice su cotización. art. 16

  Entra en el cálculo de las pagas extra (art. 17).

• Prima por matrimonio

  Pago único de 100,00 € por matrimonio

  Quién lo cobra: Trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa que contraigan matrimonio.

  El recorte no dice su cotización. art. 21

  Pago único, no mensual.

• Axudas de custo

  Media axuda de custo: 14,00 €; axuda de custo completa: 26,00 €

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por acuerdo entre empresa y trabajador, o gastos a justificar.

  Depende de la justificación del gasto (art. 147.2 LGSS); el recorte no lo dice. art. 20

  El convenio fija estos importes para 2023, 2024 y 2025.