VI Convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector del estacionamiento regulado en superficie y retirada y depósito de vehículos de la vía pública.

Subida: salario base de 2024 frente al de 2023 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.731 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de recaudación

  35,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personal sin la recaudación entre sus funciones que la realiza; si es esporádica, la parte proporcional.

  El recorte no dice si cotiza. art. 46

  Al menos 35,00 euros mensuales.

• Complemento personal de antigüedad

  Porcentaje sobre el salario base, no acumulable: 3 % a los 3 años, 5 % a los 5, 10 % a los 10, 15 % a los 15, 20 % a los 20 y 25 % a los 25 años de antigüedad

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 47

  Quien cobraba más a la entrada en vigor conserva la diferencia como complemento personal no absorbible, actualizable con el salario base.

• Plus de nocturnidad

  Horas nocturnas = 25 % salario base + plus complementario*12/n.º horas anuales

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas del día siguiente.

  Cotiza y tributa como salario. art. 53

  Solo si no hay regulación en convenio inferior ni contratación para el servicio nocturno.

• Plus de festivos especiales

  25,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en 1 de enero, 25 de diciembre, Viernes Santo y Jueves Santo o Lunes de Pascua, sin regulación en convenio inferior ni contratación específica para esos festivos.

  El recorte no dice si cotiza. art. 52

  Cantidad inalterada durante toda la vigencia del convenio.