Convenio colectivo
VI Convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector del estacionamiento regulado en superficie y retirada y depósito de vehículos de la vía pública.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
7 de 16 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al año (bruto) | |
|---|---|---|
| Grupo soporte | ||
| Jefe de Área (Servicios) | 20.293,31 € | |
| Licenciado/Grado Superior | 20.293,31 € | |
| Jefe de Sección | 19.681,54 € | |
| Técnico Medio / Diplomado | 19.681,54 € | |
| Oficial Administrativo | 18.769,35 € | |
| Auxiliar Administrativo SMI | 16.040,81 € | |
| Grupo operativo | ||
| Jefe de Centro | 20.293,31 € | |
| Encargado | 18.914,44 € | |
| Inspector | 17.238,83 € | |
| Técnico de Mantenimiento ORA-Grúa SMI | 16.829,86 € | |
| Gruista | 18.440,50 € | |
| Controlador SMI | 16.829,86 € | |
| Administrativo de Depósito SMI | 16.430,60 € | |
| Auxiliar / Ayudante de Depósito SMI | 16.040,81 € | |
| Ayudante Conservación SMI | 16.040,81 € | |
| Personal de Limpieza SMI | 16.040,81 € | |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo soporte
- Jefe de Área (Servicios)Dirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 20.293 € al año, el sueldo más alto.
- Licenciado/Grado SuperiorPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 20.293 € al año, el sueldo más alto.
- Jefe de SecciónDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 19.682 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).
- Técnico Medio / DiplomadoPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 19.682 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).
- Oficial AdministrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 18.769 € al año (puesto 4 de 9 por sueldo).
- Auxiliar AdministrativoApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 16.041 € al año, el más bajo.
Grupo operativo
- Jefe de CentroDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 20.293 € al año, el sueldo más alto.
- EncargadoReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 18.914 € al año (puesto 3 de 9 por sueldo).
- InspectorLo que incluye está definido en art. 30 y 31. En la tabla cobra 17.239 € al año (puesto 6 de 9 por sueldo).
- Técnico de Mantenimiento ORA-GrúaPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 16.830 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
- GruistaLo que incluye está definido en art. 30 y 31. En la tabla cobra 18.440 € al año (puesto 5 de 9 por sueldo).
- ControladorLo que incluye está definido en art. 30 y 31. En la tabla cobra 16.830 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
- Administrativo de DepósitoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 16.431 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
- Auxiliar / Ayudante de DepósitoColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 16.041 € al año, el más bajo.
- Ayudante ConservaciónColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 16.041 € al año, el más bajo.
- Personal de LimpiezaLimpia y mantiene locales, oficinas o instalaciones. En la tabla cobra 16.041 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Personal sin la recaudación entre sus funciones que la realiza; si es esporádica, la parte proporcional
- Dónde lo dice
- art. 46
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 47
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas del día siguiente
- Dónde lo dice
- art. 53
- Quién lo cobra
- Trabajo en 1 de enero, 25 de diciembre, Viernes Santo y Jueves Santo o Lunes de Pascua, sin regulación en convenio inferior ni contratación específica para esos festivos
- Dónde lo dice
- art. 52
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 49
Permisos pagados
3 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 55.1.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 55.1.b | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario, de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 55.1.c | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 55.1.d | 2 | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de familiar de primer grado y hermano/aart. 55.1.e | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 55.1.g | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Trámites de adopción o acogimientoart. 55.1.j | 2 | — | Mejora el Estatuto |
| Asistencia médica en horas de trabajoart. 55.1.i | — | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Jefatura de área, de sección o de centro; licenciatura, diplomatura o técnicos de grado medio o superior: 6 meses
- Resto de personal: 2 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Tablas9 de agosto de 2024Modificación de las tablas salariales de 2024 en aplicación del art. 50 y del SMI 2024.Nuevos importes salariales. Ver el aviso oficial
- Publicado14 de mayo de 2024Publicado en el BOE el VI convenio colectivo general, con tablas salariales de 2023, 2024 y 2025 en el anexo 1.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2018 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.040,81 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Jefatura de área, de sección o de centro; licenciatura, diplomatura o técnicos de grado medio o superior: 6 meses. Resto de personal: 2 meses.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOE-A-2024-9673 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 14/5/2024). Revisado el .
Vigencia 2018-2025 (art. 16). El recorte no trae convenio posterior ni denuncia. El art. 17.4 prevé prórroga tácita por años si no hay denuncia. Sin tabla 2026 publicada: se carga la de 2025 como prorrogada.
El índice lo clasifica en automoción; el convenio regula el estacionamiento regulado en superficie y la retirada y depósito de vehículos de la vía pública.