Convenio Colectivo de Actividades Agropecuarias de la provincia de Alicante.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Técnico/a de grado superior: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 18,28 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

2. Técnico/a de grado medio: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 16,76 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

3. Titulado/a en formación profesional: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 10,52 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

4. Jefe/a administrativo/a de primera: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 14,01 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

5. Jefe/a administrativo/a de segunda: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 12,71 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

6. Oficial administrativo/a de primera: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 11,68 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

7. Oficial administrativo/a de segunda: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 10,99 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

8. Listero/a y otras: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 10,38 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

9. Peón: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 9,60 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

10. Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motorista y otras: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 10,26 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

11. Encargado/a de sección, cultivo o cuadrilla: El convenio fija un salario por hora (SHP) de 10,60 €. Anual = SHP × 1792 h (art. 21 y 15.2); mensual = anual ÷ 14,84 (12 pagas + 2 extra + 6 % de beneficios).

12. Peón: Importe POR HORA efectivamente trabajada (9,60 €), que ya incluye la parte de pagas extra, beneficios, vacaciones, descanso semanal, festivos, 24 y 31 de diciembre y plus distancia (art. 21 y 24). Se cobran solo las horas trabajadas.

13. Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motorista y otras: Importe POR HORA efectivamente trabajada (10,26 €), que ya incluye la parte de pagas extra, beneficios, vacaciones, descanso semanal, festivos, 24 y 31 de diciembre y plus distancia (art. 21 y 24). Se cobran solo las horas trabajadas.

14. Encargado/a de sección, cultivo o cuadrilla: Importe POR HORA efectivamente trabajada (10,60 €), que ya incluye la parte de pagas extra, beneficios, vacaciones, descanso semanal, festivos, 24 y 31 de diciembre y plus distancia (art. 21 y 24). Se cobran solo las horas trabajadas.

† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Horas en sábado, domingo o festivo

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Cada hora trabajada en sábado, domingo o festivo: recargo del 25 % sobre el salario hora de lunes a viernes.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17.B y 30, anexos II y III

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo habitualmente diurno hecho entre las 21:00 y las 07:00 (a turnos, entre las 22:00 y las 06:00). No se aplica a guardería ni a trabajos con retribución nocturna especial.

  Cotiza y tributa como salario. art. 28 y 17.B

  De noche en sábado, domingo o festivo se suman el 25 % de nocturnidad y el 25 % de fin de semana o festivo; la tabla da el precio final de esa hora para producción.

• Plus de transporte

  13,25 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Solo personal técnico y administrativo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

• Plus de mayoral o jefe de cuadrilla (capdefila)

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22.B

• Complemento de disponibilidad (guardia localizable)

  50 € brutos por semana de guardia localizable, aparte de las horas trabajadas si se acude al centro

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Personal en guardia localizable (p. ej., mantenimiento de maquinaria).

  Cotiza y tributa como salario. art. 15.3

  Se mantienen los importes superiores que ya pagara la empresa.

• Plus de desplazamiento (kilometraje)

  0,20 € por kilómetro que exceda de 25

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Envío con vehículo propio a un tajo a más de 25 km del habitual más cercano al domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 26

  Quien ya cobraba el antiguo plus de distancia lo mantiene mientras sigan sus condiciones.