Convenio colectivo
Convenio Colectivo de Actividades Agropecuarias de la provincia de Alicante.
Última actualización: 15 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 14,84 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Técnicos/asPuestos: ingeniero agrónomo, ingeniero técnico agrícola, técnico de FP. | ||
| Técnico/a de grado superior | 2.207,40 € | 32.757,76 € |
| Técnico/a de grado medio | 2.023,85 € | 30.033,92 € |
| Titulado/a en formación profesional | 1.270,34 € | 18.851,84 € |
| Administrativos/asPuestos: jefe administrativo, oficial administrativo, auxiliar administrativo, listero. | ||
| Jefe/a administrativo/a de primera | 1.691,77 € | 25.105,92 € |
| Jefe/a administrativo/a de segunda | 1.534,79 € | 22.776,32 € |
| Oficial administrativo/a de primera | 1.410,42 € | 20.930,56 € |
| Oficial administrativo/a de segunda | 1.327,09 € | 19.694,08 € |
| Listero/a | 1.253,43 € | 18.600,96 € |
| Auxiliar administrativo/a | 1.253,43 € | 18.600,96 € |
| Personal de producción (fijo)Puestos: peón agrícola, tractorista, capataz, especialista, encargado de cuadrilla. | ||
| Peón | 1.159,25 € | 17.203,20 € |
| Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motorista | 1.238,94 € | 18.385,92 € |
| Capataz, capdefila | 1.238,94 € | 18.385,92 € |
| Especialista | 1.238,94 € | 18.385,92 € |
| Encargado/a de sección, cultivo o cuadrilla | 1.280,00 € | 18.995,20 € |
| Personal de producción (eventual y fijo discontinuo)Puestos: jornalero de campaña, envasadora de almacén, recolector, tractorista de campaña. | ||
| Peón | 9,60 €/hora | 9,60 €/hora |
| Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motorista | 10,26 €/hora | 10,26 €/hora |
| Capataz, capdefila | 10,26 €/hora | 10,26 €/hora |
| Especialista | 10,26 €/hora | 10,26 €/hora |
| Encargado/a de sección, cultivo o cuadrilla | 10,60 €/hora | 10,60 €/hora |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Técnicos/as
Personal técnico titulado de grado superior, de grado medio o de formación profesional.
Formación: Titulación universitaria o de formación profesional.
- Técnico/a de grado superiorPor ejemplo: ingeniero agrónomo, veterinario, técnico superior de explotación. En la tabla cobra 32.758 € al año, el sueldo más alto.
- Técnico/a de grado medioPor ejemplo: ingeniero técnico agrícola, perito agrícola, técnico de grado medio. En la tabla cobra 30.034 € al año (puesto 2 de 11 por sueldo).
- Titulado/a en formación profesionalPor ejemplo: técnico de FP agraria, técnico de laboratorio, técnico de calidad con FP. En la tabla cobra 18.852 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
Administrativos/as
Personal de oficina: jefes administrativos de 1.ª o 2.ª, oficiales de 1.ª o 2.ª, auxiliares y listeros.
- Jefe/a administrativo/a de primeraPor ejemplo: jefe de administración, responsable de oficina. En la tabla cobra 25.106 € al año (puesto 3 de 11 por sueldo).
- Jefe/a administrativo/a de segundaPor ejemplo: jefe administrativo, responsable de administración. En la tabla cobra 22.776 € al año (puesto 4 de 11 por sueldo).
- Oficial administrativo/a de primeraPor ejemplo: oficial administrativo, administrativo contable. En la tabla cobra 20.931 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- Oficial administrativo/a de segundaPor ejemplo: oficial administrativo de segunda, administrativo. En la tabla cobra 19.694 € al año (puesto 6 de 11 por sueldo).
- Listero/aPor ejemplo: listero, apuntador de jornadas, control de cuadrillas. En la tabla cobra 18.601 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
- Auxiliar administrativo/aPor ejemplo: auxiliar administrativo, recepcionista de oficina, auxiliar de facturación. En la tabla cobra 18.601 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
Personal de producción (fijo)
Personal de campo y de almacén con contrato fijo: encargados, capataces, tractoristas, mecánicos conductores, especialistas, guardas, caseros, oficios clásicos y peones.
- PeónPor ejemplo: peón agrícola, jornalero, recolector, envasadora de almacén, mozo de almacén. En la tabla cobra 17.203 € al año, el más bajo.
- Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motoristaPor ejemplo: tractorista, maquinista agrícola, conductor de camión, motorista, mecánico conductor. En la tabla cobra 18.386 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- Capataz, capdefilaMando de campo o almacén que coordina una cuadrilla; el jefe de cuadrilla o capdefila que dirige a más de cuatro personas en el campo cobra un 10 % más (art. 22.B). En la tabla cobra 18.386 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- EspecialistaIncluye al conductor transportista, el operador de radiofrecuencia, el controlador de calidad, el operario de máquina y el mantenedor de invernaderos; cobra 0,66 € más por hora que el peón. En la tabla cobra 18.386 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- Encargado/a de sección, cultivo o cuadrillaEncargado de una sección, un cultivo o una cuadrilla; cobra 1 € más por hora que el peón. En la tabla cobra 18.995 € al año (puesto 7 de 11 por sueldo).
Personal de producción (eventual y fijo discontinuo)
Las mismas categorías de producción contratadas por campañas o de forma temporal; cobran por hora trabajada, con pagas, vacaciones y festivos ya incluidos en el precio de la hora.
- PeónPor ejemplo: peón agrícola, jornalero, recolector, envasadora de almacén, mozo de almacén.
- Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motoristaPor ejemplo: tractorista, maquinista agrícola, conductor de camión, motorista, mecánico conductor.
- Capataz, capdefilaMando de campo o almacén que coordina una cuadrilla; el jefe de cuadrilla o capdefila que dirige a más de cuatro personas en el campo cobra un 10 % más (art. 22.B).
- EspecialistaIncluye al conductor transportista, el operador de radiofrecuencia, el controlador de calidad, el operario de máquina y el mantenedor de invernaderos; cobra 0,66 € más por hora que el peón.
- Encargado/a de sección, cultivo o cuadrillaEncargado de una sección, un cultivo o una cuadrilla; cobra 1 € más por hora que el peón.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Cada hora trabajada en sábado, domingo o festivo: recargo del 25 % sobre el salario hora de lunes a viernes.
- Dónde lo dice
- art. 17.B y 30, anexos II y III
- Quién lo cobra
- Trabajo habitualmente diurno hecho entre las 21:00 y las 07:00 (a turnos, entre las 22:00 y las 06:00).
- Dónde lo dice
- art. 28 y 17.B
- Quién lo cobra
- Solo personal técnico y administrativo.
- Dónde lo dice
- art. 27
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 22.B
- Quién lo cobra
- Personal en guardia localizable (p. ej., mantenimiento de maquinaria).
- Dónde lo dice
- art. 15.3
- Quién lo cobra
- Envío con vehículo propio a un tajo a más de 25 km del habitual más cercano al domicilio.
- Dónde lo dice
- art. 26
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 29
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3,8 % | 3,8 % sobre las tablas de 2024, con efectos desde el 1/10/2025 (anexo II). Del 1/1 al 30/9/2025, régimen transitorio: peón 9,20 €/hora y +8,1 % para técnicos y administrativos (anexo I). |
| 2026 | 3,9 % | 3,9 % sobre la tabla de 2025 (anexo III). |
| 2027 | 3,5 % | 3,5 % sobre la tabla de 2026 (anexo IV). |
| 2027 | hasta 1 % | Garantía limitada: si el IPC acumulado 2025-2027 supera el 11,62 %, las tablas base para 2028 se actualizan por la diferencia, con un máximo del 1 %; sin atrasos. |
Revisión salarial
Si el IPC acumulado del 1/1/2025 al 31/12/2027 supera el incremento acumulado pactado (11,62 %), las tablas que sirven de base para negociar el convenio de 2028 se actualizan por la diferencia, con un tope del 1 %. No genera atrasos. (art. 21).
Permisos pagados
3 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 19 (remite al art. 37 ET) | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 19 | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 19 | 5 (7 con desplazamiento) | 5 días | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 19 (remite al art. 37 ET) | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 19 (remite al art. 37 ET) | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenesart. 19 | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica propia en la Seguridad Socialart. 19 | — | — | Mejora el Estatuto |
| Lactancia de hijo menor de 9 mesesart. 19 | — | 1 hora al día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Técnicos, administrativos, encargados, capataces, tractoristas, maquinistas y especialistas: 1 mes
- Resto del personal (incluidos caseros): 10 días
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de campo y agricultura de Alicante?
Su estado a 15 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de campo y agricultura de Alicante en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.203,20 € brutos al año a jornada completa (Peón).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de campo y agricultura de Alicante?
30 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Campo y agricultura en otras provincias
AlbaceteAlmeríaÁvilaCádizCataluñaCiudad RealComunitat ValencianaComunitat Valenciana
Otros convenios de Alicante
Comercio de alimentación y supermercadosComercio de alimentación y supermercadosComercio de calzado y pielComercioComercio del metalComercio textil
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP) (texto del convenio, publicado el 12/2/2026). Revisado el .
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (boletín oficial de la provincia Alicante 12/02/2026), con tablas para 2025, 2026 y 2027; las subidas salariales se aplican desde el 1/10/2025.
Convenio del campo y de los almacenes de frutas y hortalizas de Alicante, incluidas cooperativas, ETT y empresas de servicios agrarios. No aplica a quien cuida jardines de chalets o fincas de recreo ni a los guardas de las hermandades.