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Convenio colectivo

Convenio Colectivo de Actividades Agropecuarias de la provincia de Alicante.

Código de convenio 03000745011981
Publicado el
12/2/2026
Vigencia
1/1/2025 – 31/12/2027

Última actualización: 15 de octubre de 2026

Jornada al año1.792horas
Vacaciones30días

naturales

Pagas extra2

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Última subida+3,9 %2026
Próxima subida+3,5 %2027
Tablas salariales 2026

Salario de tabla, bruto en 14,84 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Técnicos/asPuestos: ingeniero agrónomo, ingeniero técnico agrícola, técnico de FP.
Técnico/a de grado superior2.207,40 €32.757,76 €
Técnico/a de grado medio2.023,85 €30.033,92 €
Titulado/a en formación profesional1.270,34 €18.851,84 €
Administrativos/asPuestos: jefe administrativo, oficial administrativo, auxiliar administrativo, listero.
Jefe/a administrativo/a de primera1.691,77 €25.105,92 €
Jefe/a administrativo/a de segunda1.534,79 €22.776,32 €
Oficial administrativo/a de primera1.410,42 €20.930,56 €
Oficial administrativo/a de segunda1.327,09 €19.694,08 €
Listero/a1.253,43 €18.600,96 €
Auxiliar administrativo/a1.253,43 €18.600,96 €
Personal de producción (fijo)Puestos: peón agrícola, tractorista, capataz, especialista, encargado de cuadrilla.
Peón1.159,25 €17.203,20 €
Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motorista1.238,94 €18.385,92 €
Capataz, capdefila1.238,94 €18.385,92 €
Especialista1.238,94 €18.385,92 €
Encargado/a de sección, cultivo o cuadrilla1.280,00 €18.995,20 €
Personal de producción (eventual y fijo discontinuo)Puestos: jornalero de campaña, envasadora de almacén, recolector, tractorista de campaña.
Peón9,60 €/hora9,60 €/hora
Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motorista10,26 €/hora10,26 €/hora
Capataz, capdefila10,26 €/hora10,26 €/hora
Especialista10,26 €/hora10,26 €/hora
Encargado/a de sección, cultivo o cuadrilla10,60 €/hora10,60 €/hora

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2025 · Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Técnicos/as

Personal técnico titulado de grado superior, de grado medio o de formación profesional.

Formación: Titulación universitaria o de formación profesional.

  • Técnico/a de grado superiorPor ejemplo: ingeniero agrónomo, veterinario, técnico superior de explotación. En la tabla cobra 32.758 € al año, el sueldo más alto.
  • Técnico/a de grado medioPor ejemplo: ingeniero técnico agrícola, perito agrícola, técnico de grado medio. En la tabla cobra 30.034 € al año (puesto 2 de 11 por sueldo).
  • Titulado/a en formación profesionalPor ejemplo: técnico de FP agraria, técnico de laboratorio, técnico de calidad con FP. En la tabla cobra 18.852 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).

Administrativos/as

Personal de oficina: jefes administrativos de 1.ª o 2.ª, oficiales de 1.ª o 2.ª, auxiliares y listeros.

  • Jefe/a administrativo/a de primeraPor ejemplo: jefe de administración, responsable de oficina. En la tabla cobra 25.106 € al año (puesto 3 de 11 por sueldo).
  • Jefe/a administrativo/a de segundaPor ejemplo: jefe administrativo, responsable de administración. En la tabla cobra 22.776 € al año (puesto 4 de 11 por sueldo).
  • Oficial administrativo/a de primeraPor ejemplo: oficial administrativo, administrativo contable. En la tabla cobra 20.931 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
  • Oficial administrativo/a de segundaPor ejemplo: oficial administrativo de segunda, administrativo. En la tabla cobra 19.694 € al año (puesto 6 de 11 por sueldo).
  • Listero/aPor ejemplo: listero, apuntador de jornadas, control de cuadrillas. En la tabla cobra 18.601 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
  • Auxiliar administrativo/aPor ejemplo: auxiliar administrativo, recepcionista de oficina, auxiliar de facturación. En la tabla cobra 18.601 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).

Personal de producción (fijo)

Personal de campo y de almacén con contrato fijo: encargados, capataces, tractoristas, mecánicos conductores, especialistas, guardas, caseros, oficios clásicos y peones.

  • PeónPor ejemplo: peón agrícola, jornalero, recolector, envasadora de almacén, mozo de almacén. En la tabla cobra 17.203 € al año, el más bajo.
  • Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motoristaPor ejemplo: tractorista, maquinista agrícola, conductor de camión, motorista, mecánico conductor. En la tabla cobra 18.386 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
  • Capataz, capdefilaMando de campo o almacén que coordina una cuadrilla; el jefe de cuadrilla o capdefila que dirige a más de cuatro personas en el campo cobra un 10 % más (art. 22.B). En la tabla cobra 18.386 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
  • EspecialistaIncluye al conductor transportista, el operador de radiofrecuencia, el controlador de calidad, el operario de máquina y el mantenedor de invernaderos; cobra 0,66 € más por hora que el peón. En la tabla cobra 18.386 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
  • Encargado/a de sección, cultivo o cuadrillaEncargado de una sección, un cultivo o una cuadrilla; cobra 1 € más por hora que el peón. En la tabla cobra 18.995 € al año (puesto 7 de 11 por sueldo).

Personal de producción (eventual y fijo discontinuo)

Las mismas categorías de producción contratadas por campañas o de forma temporal; cobran por hora trabajada, con pagas, vacaciones y festivos ya incluidos en el precio de la hora.

  • PeónPor ejemplo: peón agrícola, jornalero, recolector, envasadora de almacén, mozo de almacén.
  • Tractorista, conductor/a de camiones y maquinaria agrícola, motoristaPor ejemplo: tractorista, maquinista agrícola, conductor de camión, motorista, mecánico conductor.
  • Capataz, capdefilaMando de campo o almacén que coordina una cuadrilla; el jefe de cuadrilla o capdefila que dirige a más de cuatro personas en el campo cobra un 10 % más (art. 22.B).
  • EspecialistaIncluye al conductor transportista, el operador de radiofrecuencia, el controlador de calidad, el operario de máquina y el mantenedor de invernaderos; cobra 0,66 € más por hora que el peón.
  • Encargado/a de sección, cultivo o cuadrillaEncargado de una sección, un cultivo o una cuadrilla; cobra 1 € más por hora que el peón.
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Horas en sábado, domingo o festivoLo que se paga de más por trabajar en festivo.25 % sobre la hora ordinaria por hora
Quién lo cobra
Cada hora trabajada en sábado, domingo o festivo: recargo del 25 % sobre el salario hora de lunes a viernes.
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.25 % sobre la hora ordinaria por hora
Quién lo cobra
Trabajo habitualmente diurno hecho entre las 21:00 y las 07:00 (a turnos, entre las 22:00 y las 06:00).
Dónde lo dice
art. 28 y 17.B
Plus de transporteAyuda para ir y volver del trabajo.13,25 € al mes en 12 pagas
Quién lo cobra
Solo personal técnico y administrativo.
Dónde lo dice
art. 27
Plus de mayoral o jefe de cuadrilla (capdefila)Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo.10 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Toda la plantilla
Dónde lo dice
art. 22.B
Complemento de disponibilidad (guardia localizable)Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario.50,00 €
Quién lo cobra
Personal en guardia localizable (p. ej., mantenimiento de maquinaria).
Dónde lo dice
art. 15.3
Plus de desplazamiento (kilometraje)Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.0,20 €
Quién lo cobra
Envío con vehículo propio a un tajo a más de 25 km del habitual más cercano al domicilio.
Dónde lo dice
art. 26

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se compensan con descanso. Las horas extra se compensan con un descanso equivalente y no se pagan (art. 29).
Dónde lo dice
art. 29

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20253,8 %3,8 % sobre las tablas de 2024, con efectos desde el 1/10/2025 (anexo II). Del 1/1 al 30/9/2025, régimen transitorio: peón 9,20 €/hora y +8,1 % para técnicos y administrativos (anexo I).
20263,9 %3,9 % sobre la tabla de 2025 (anexo III).
20273,5 %3,5 % sobre la tabla de 2026 (anexo IV).
2027hasta 1 %Garantía limitada: si el IPC acumulado 2025-2027 supera el 11,62 %, las tablas base para 2028 se actualizan por la diferencia, con un máximo del 1 %; sin atrasos.

Revisión salarial

Si el IPC acumulado del 1/1/2025 al 31/12/2027 supera el incremento acumulado pactado (11,62 %), las tablas que sirven de base para negociar el convenio de 2028 se actualizan por la diferencia, con un tope del 1 %. No genera atrasos. (art. 21).

Permisos pagados

3 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.

PermisoEn tu convenioLo que da el EstatutoResultado
Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 19 (remite al art. 37 ET)1515 días naturalesIgual o sin mínimo en el Estatuto
Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 193 (5 con desplazamiento)2 días (4 con desplazamiento)Mejora el Estatuto
Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 195 (7 con desplazamiento)5 díasMejora el Estatuto
Traslado de domicilio habitualart. 19 (remite al art. 37 ET)11 díaIgual o sin mínimo en el Estatuto
Deber inexcusable de carácter público y personalart. 19 (remite al art. 37 ET)—El tiempo indispensableIgual o sin mínimo en el Estatuto
Exámenesart. 19—El tiempo necesarioIgual o sin mínimo en el Estatuto
Consulta médica propia en la Seguridad Socialart. 19——Mejora el Estatuto
Lactancia de hijo menor de 9 mesesart. 19—1 hora al díaIgual o sin mínimo en el Estatuto
Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET).
Funciones sindicales o de representación del personalNo lo mencionaLas horas que fije la leyLo da el Estatuto
Fuerza mayor por motivos familiares urgentesNo lo menciona4 días al año (horas)Lo da el Estatuto
Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).

Preaviso si te vas

  • Técnicos, administrativos, encargados, capataces, tractoristas, maquinistas y especialistas: 1 mes
  • Resto del personal (incluidos caseros): 10 días
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de campo y agricultura de Alicante?

Su estado a 15 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de campo y agricultura de Alicante en 2026?

El importe más bajo de la tabla es 17.203,20 € brutos al año a jornada completa (Peón).

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de campo y agricultura de Alicante?

30 días naturales al año.

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Lo que suele venir después.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP) (texto del convenio, publicado el 12/2/2026). Revisado el .

Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2027 (boletín oficial de la provincia Alicante 12/02/2026), con tablas para 2025, 2026 y 2027; las subidas salariales se aplican desde el 1/10/2025.

Convenio del campo y de los almacenes de frutas y hortalizas de Alicante, incluidas cooperativas, ETT y empresas de servicios agrarios. No aplica a quien cuida jardines de chalets o fincas de recreo ni a los guardas de las hermandades.