Industrias almadraberas de la provincia de cádiz.

1. Resto del personal: Salario base diario de todo el personal (art. 17). Anual no calculable: el convenio paga por día de duración del contrato y no consta el número de días.

2. Copejeador/a: Salario base diario; el incremento por cargo de 2,134 €/día va en complementos (art. 17).

3. Proel/a: Salario base diario; el incremento por cargo de 1,342 €/día va en complementos (art. 17).

4. Patrón/a de Almadraba y otras: Salario base diario; el incremento por cargo de 2,403 €/día va en complementos (art. 17).

5. Motorista y otras: Salario base diario; el incremento por cargo de 5,147 €/día va en complementos (art. 17).

6. Patrón/a de Falucho: Salario base diario; el incremento por cargo de 6,817 €/día va en complementos (art. 17).

7. Ayudante/a Patrón/a Falucho: Salario base diario; el incremento por cargo de 1,744 €/día va en complementos (art. 17).

8. Tripulante de sacada / Vigilantes/as: Salario base diario; sin incremento por cargo.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Premio de antigüedad

  un 5 % del salario base cada None años

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Trabajadores afectados por el convenio, por cada cinco campañas ininterrumpidas y consecutivas en la empresa.

  El convenio no dice si cotiza art. 18

• Plus de transporte y asistencia

  8,18 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día trabajado; se abona también durante las vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9

• Incremento por cargo o categoría

  de 1,34 a 6,82 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores que ocupan los cargos del art. 15, por cada día de duración del contrato.

  El convenio no dice si cotiza art. 15 y 17

  Tripulante de sacada / Vigilantes/as no tiene este incremento: cobra las horas de la mar.

• Plus de capturas

  Por cada atún o atuarro: de 1 a 1.000, 0,927 €; de 1.001 a 1.500, 1,329 €; de 1.501 a 2.000, 1,439 €; de 2.001 a 2.500, 1,707 €; de 2.501 a 3.000, 1,793 €; de 3.001 a 3.500, 2,047 €; de 3.501 a 4.000, 2,130 €; de 4.001 a 4.500, 2,380 €; de 4.501 a 5.000, 2,547 €; de 5.000 en adelante, se negocia en cada empresa. Atún de revés: 0,854 €. Pez espada: 0,573 € por cada uno. Sarda, albacora y/o cachorreta: 0,00960 € por cada una. Bonito grande: 0,00672 € por cada uno. Bonito chico y melva: 0,00349 € por cada uno.

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Todos los trabajadores afectados, por atún o atuarro capturado en la temporada.

  El convenio no dice si cotiza art. 14

  Pregunta al trabajador: número de atunes capturados. Si deja la empresa antes del fin de temporada, cobra la parte proporcional (art. 14).

• Copejeo

  2,365 € por cada atún, a repartir entre los que ocupen estos cargos

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Copejeadores/as, por cada atún, a repartir entre los que ocupen estos cargos.

  El convenio no dice si cotiza art. 14

• Alquitranado

  620,810 € por trabajador por realizar las faenas de alquitranado; en temporadas siguientes se aplica sobre esta cantidad el incremento salarial pactado

  Quién lo cobra: Trabajadores que realicen las faenas de alquitranado.

  El convenio no dice si cotiza art. 21

• Horas por permanencia en la mar

  Cuatro horas extraordinarias por cada día normal (laborable) de permanencia en el mar; doce horas extraordinarias por cada día festivo (sábados, domingos y festivos) de permanencia en la mar

  Quién lo cobra: Tripulante de sacada / Vigilantes/as, por días en la mar.

  El convenio no dice si cotiza art. 17