Convenio colectivo para las granjas avícolas y otros animales.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.780 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal (antigua antigüedad)

  Importe consolidado, con los mismos incrementos que el salario base

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien lo había consolidado a 31/12/2010; no compensable ni absorbible.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  El convenio no da importes: dependen de lo consolidado por cada persona.

• Complemento de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Quien trabaje más de cuatro horas de su jornada entre las 22:00 y las 6:00; menos de cuatro horas, en proporción. Excluidos vigilantes nocturnos y personal contratado expresamente para trabajo nocturno.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

• Complemento de puesto: trabajos penosos, tóxicos o peligrosos

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos, por el tiempo empleado y mientras subsistan (p. ej. limpieza y fumigación con agentes químicos tóxicos sin protecciones adecuadas).

  Cotiza y tributa como salario. anexo I, punto 3

• Plus por trabajo en domingos o festivos

  50 % del salario, con un mínimo garantizado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Quien trabaje en domingo o festivo, aunque tenga descanso compensatorio entre semana: 50 % de su salario con una garantía mínima.

  Cotiza y tributa como salario. anexo I, punto 6

  La tabla de 2025 fija la garantía mínima en 18,27 €.

• Quebranto de moneda (cajero)

  33,38 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal cajero y quienes hagan regularmente cobros.

  Cotiza y tributa como salario. anexo I, punto 5

• Quebranto de moneda (auxiliar de caja)

  23,85 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal auxiliar de caja.

  Cotiza y tributa como salario. anexo I, punto 5

• Dieta: desayuno

  4,97 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera del lugar habitual de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. anexo I, punto 2

  Importe de las tablas salariales (anexo VI); se abona previa justificación del gasto (anexo I, punto 2).

• Dieta: comida

  16,74 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera del lugar habitual de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. anexo I, punto 2

  Importe de las tablas salariales (anexo VI); se abona previa justificación del gasto (anexo I, punto 2).

• Dieta: cena

  16,74 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera del lugar habitual de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. anexo I, punto 2

  Importe de las tablas salariales (anexo VI); se abona previa justificación del gasto (anexo I, punto 2).

• Dieta: dormir

  36,84 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera del lugar habitual de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. anexo I, punto 2

  Importe de las tablas salariales (anexo VI); se abona previa justificación del gasto (anexo I, punto 2).