Tablas salariales 2026 · provisionales
Convenio colectivo de trabajo del sector de recogida, almacenamiento, manipulación y venta de frutas y verduras de la provincia de Lleida (2023-2024).
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
Hay 6 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Tabla provisional Subida general 0,0 %
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. La hora de flexibilidad número 10 (julio y agosto) puede acumularse en descanso a razón de 1,5 horas por hora trabajada fuera de campaña; las horas extra se pagan. (art. 20 y tablas anexas)
Sueldo por categoría en 2026
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Subida vs 2025 | Hora extra | Pluses |
|---|---|---|---|---|---|
| Grup I | |||||
| Personal directivo | 1.615,00 € | 22.610,00 €* | 0,0 % | 19,05 € | |
| Grup II | |||||
| Jefes de departamento | 1.441,00 € | 20.174,00 €* | 0,0 % | 17,00 € | |
| Grup III | |||||
| Jefes de sección | 1.316,00 € | 18.424,00 €* | 0,0 % | 15,52 € | |
| Grup IV | |||||
| Oficiales | 1.165,00 € | 17.094,00 €* | 0,0 % | 14,40 € | Complemento de adecuación al SMI: 56,00 €/mes |
| Grup V | |||||
| Auxiliares de oficial | 1.145,00 € | 17.094,00 €* | 0,0 % | 14,40 € | Complemento de adecuación al SMI: 76,00 €/mes |
| Grup VI | |||||
| Operarios de producción | 1.134,00 € | 17.094,00 €* | 0,0 % | 14,40 € | Complemento de adecuación al SMI: 87,00 €/mes |
* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.
Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.780 horas de jornada anual del convenio.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Antigüedad (cuatrienios del 5 %)
un 5 % del salario base cada cuatro añosLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal fijo (y fijo discontinuo, que necesita 1.000 días trabajados para consolidar cada cuatrienio).
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Plus de trabajo nocturno, tóxico, penoso o peligroso
un 25 % más sobre tu hora normal, por cada horaLo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00, y tareas calificadas como excepcionalmente peligrosas, tóxicas o penosas por la autoridad laboral.
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Plus festivo
15,00 € por cada día trabajadoLo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada día festivo intersemanal o domingo trabajado.
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Horas de flexibilidad diaria (mayo a septiembre)
Se pagan mensualmente a precio de hora ordinaria; la 10.ª hora puede acumularse como descanso a razón de 1,5 horas por hora trabajada fuera de campañaQuién lo cobra: De mayo a septiembre, hasta 1 hora diaria (2 en julio y agosto) sobre la jornada de 8 horas; no son horas extra mientras no se supere la flexibilidad.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Fuente: BOP Lleida (tabla salarial 2026). Revisado el .
Código de convenio 25000395011993