Tomate fresco (manipulado y envasado).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.808 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad «ad personam» (cuatrienios congelados)

  0,28 € al mes cada cuatro años

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo para quien ya lo percibía al publicarse el convenio; no se generan cuatrienios nuevos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

  El recorte no dice si el importe es mensual o anual.

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas, salvo que sea nocturno por naturaleza o se haya pactado un sistema de turnos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15

  Se cobra con independencia del recargo por horas extraordinarias.

• Compensación de transporte (supresión del autobús de empresa)

  3,00 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Solo a quienes usaban el autobús de la empresa, cuando la empresa suprime ese servicio y opta por abonarlo; por día efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  Es una opción de la empresa, no una obligación.

• Kilometraje

  0,26 € por kilómetro (anexo II)

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Quien lo percibía con pactos anteriores lo mantiene como condición más beneficiosa (art. 19).

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica art. 19 y anexo II