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Tablas salariales 2026

Tomate fresco (manipulado y envasado).

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 30001335011981
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 12 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +2,7 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (art. 17 y anexo II)

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    3 de 12 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extra
    Peón1.134,90 €17.023,55 € SMI+2,7 %10,42 €
    Portero y limpiador1.134,90 €17.023,55 € SMI+2,7 %—
    Carretillero/a1.134,90 €17.023,55 € SMI+2,7 %10,42 €
    Encargado sección1.149,37 €†17.240,51 €1+2,7 %10,54 €
    Ayudante especialista1.154,99 €17.324,79 €+2,7 %—
    Oficial 3ª1.168,91 €17.533,62 €+2,7 %—
    Oficial 2ª1.170,34 €17.555,11 €+2,7 %—
    Oficial 1ª1.182,89 €17.743,40 €+2,7 %—
    Encargado1.196,75 €17.951,27 €+2,7 %—
    Técnico no titulado1.216,53 €18.248,00 €+2,7 %—
    Técnico grado medio1.225,37 €18.380,53 €+2,7 %—
    Técnico grado superior1.815,45 €27.231,79 €+2,7 %—

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    1. Encargado sección: Revisar con el boletín.

    † La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.808 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Complemento de antigüedad «ad personam» (cuatrienios congelados)

      0,28 € al mes cada cuatro años

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo para quien ya lo percibía al publicarse el convenio; no se generan cuatrienios nuevos.

      Cotiza y tributa como salario. art. 16

      El recorte no dice si el importe es mensual o anual.

    • Plus de nocturnidad

      el 25 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas, salvo que sea nocturno por naturaleza o se haya pactado un sistema de turnos.

      Cotiza y tributa como salario. art. 15

      Se cobra con independencia del recargo por horas extraordinarias.

    • Compensación de transporte (supresión del autobús de empresa)

      3,00 € por cada día trabajado

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Solo a quienes usaban el autobús de la empresa, cuando la empresa suprime ese servicio y opta por abonarlo; por día efectivamente trabajado.

      Cotiza y tributa como salario. art. 19

      Es una opción de la empresa, no una obligación.

    • Kilometraje

      0,26 € por kilómetro (anexo II)

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Quien lo percibía con pactos anteriores lo mantiene como condición más beneficiosa (art. 19).

      Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica art. 19 y anexo II

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: anuncio 75/2026 (Boletín Oficial de la Región de Murcia, tabla salarial 2026, publicado el 8/1/2026). Revisado el .

    Código de convenio 30001335011981

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