Convenio Colectivo del Sector Empresas Cosecheras y Productoras del Tomate.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2023 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.818 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que la nocturnidad sea consustancial al puesto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

• Incremento por hora trabajada en domingo o festivo

  3,00 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Horas trabajadas en domingos y festivos por personal adscrito a las bolsas de trabajo voluntarias de domingos y festivos (art. 8); el incremento es de 3 euros sobre el valor de la hora ordinaria de la tabla de su categoría.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8

• Ayuda para póliza de muerte o invalidez permanente

  24 euros desde la entrada en vigor, 25 euros desde el 1/1/2022 y 26 euros desde el 1/1/2023 por trabajador

  Quién lo cobra: Personal fijo y fijo discontinuo que suscribe una póliza que cubra muerte o invalidez permanente (la suscripción es a su cargo) y la acredita a la empresa; si la póliza es colectiva, la empresa abona la cantidad según el número de beneficiarios.

  El convenio no dice si cotiza; no se ha determinado art. 27

  El texto numera este artículo como «Artículo 2» (error del boletín); es el art. 27 de la secuencia.

• Compensación de transporte por kilómetro

  0,21 euros por cada kilómetro que exceda de los seis primeros desde el punto de partida, a la ida y a la vuelta

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Solo cuando la empresa no facilita transporte a pocos trabajadores de una zona; no se abona a quienes se contratan «ex novo» con cláusula en contrato ni si no se supera la distancia de seis kilómetros.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 16

• Compensación por desplazamiento de más de 95 y menos de 150 km por trayecto

  4,00 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Desplazamientos fuera del centro de trabajo habitual con más de 95 km y menos de 150 km por trayecto, con autobús o vehículo facilitado por la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 16

• Compensación por desplazamiento de más de 150 km por trayecto

  6,50 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Desplazamientos fuera del centro de trabajo habitual con más de 150 km por trayecto.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 16

• Dieta diaria por pernoctar

  40,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos accidentales para trabajos que obligan a pernoctar fuera de la localidad del centro de trabajo habitual, además del salario y de los gastos de desplazamiento.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 16