Convenio colectivo provincial de trabajo de dependencia mercantil (comercio) de Almería.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Aumentos periódicos por años de servicio (cuatrienios)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Un cuatrienio por cada cuatro años de servicio en la misma empresa, hasta seis como máximo (tope fijado desde el 1/1/1995, sin perjuicio de los derechos adquiridos o en curso); cuenta desde el ingreso, aprendizaje incluido, y se cobra desde el día 1 del mes siguiente a cumplir el cuatrienio. Se incluye en las pagas extra y en las vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21 y anexos I a IV, columna b)

• Plus de asistencia

  37,29 € al mes, en 12 pagas

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Todo el personal, mensual y proporcional a la jornada. Por cada día laborable de falta al trabajo se descuentan 1,49 €.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  Importe único para todas las categorías.

• Plus de convenio (antiguo plus de transporte)

  127,06 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Importe único para todo el personal (1.524,75 € al año en 12 mensualidades), proporcional a la jornada y al tiempo efectivamente trabajado; quien lo cobrase íntegro con jornada inferior lo conserva como condición más beneficiosa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20 bis

  Sustituye al plus de transporte, suprimido de forma definitiva (art. 29).

• Plus consolidado (sustituye al complemento de protección familiar)

  66,57 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Solo quien lo tenía devengado a 31/12/1999 (por matrimonio o por hijo); complemento «ad personam» invariable, que cotiza y se incluye en las pagas extra y en las vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  Importes mensuales invariables y por tiempo indefinido; el de 4,84 € es por cada hijo.

• Plus de idiomas

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga si tu puesto exige otros idiomas. Quién lo cobra: Conocimientos acreditados de uno o más idiomas, nacionales o extranjeros, cuando la empresa los requiera y lo pacte por escrito; un 10 % del salario base por cada idioma.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

• Gratificación por ornamentación de escaparates

  el 10 % de tu salario base

  Quién lo cobra: Personal que no es escaparatista pero hace con carácter normal la ornamentación de escaparates: 10 % de su salario base más los aumentos por años de servicio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

• Plus de nocturnidad

  1,57 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a que el trabajo es nocturno por naturaleza o se compense con descanso.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

• Quebranto de moneda

  82,98 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personas con categoría distinta de Cobrador/a que hagan con carácter habitual y permanente las funciones de cobros y pagos, previo pacto escrito; importe por mes efectivamente trabajado, y deben reponer a su costa el dinero que falte salvo atraco.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

• Dietas (gastos sin justificante)

  Media dieta 5,75 €; dieta completa 12,05 € brutos diarios, según el desplazamiento sea por media jornada o por jornada completa

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal en comisión de servicio fuera de su residencia habitual de trabajo: se abonan los gastos justificados (con tope del 80 % del salario base diario en media dieta y del 200 % en dieta completa) y, además, esta dieta por los gastos que no se pueden justificar.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 28

• Kilometraje con vehículo propio

  0,26 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos con vehículo propio; el importe debe estar siempre ajustado al fijado en cada momento en el Reglamento del IRPF.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 28