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Tablas salariales 2026

Convenio colectivo del comercio de curtidos y artículos para el calzado de la provincia de Alicante 2025-⁠2028.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 17 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 03000455011981

Última actualización: 16 de octubre de 2026

    Hay 10 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Tabla definitiva Subida general +2,5 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    2 de 10 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025
    Grupo I
    Encargado/a general1.508,12 €25.763,16 €1+2,5 %
    Jefe/a de sucursal1.515,48 €25.763,16 €+3,0 %
    Oficial de primera1.169,14 €19.875,34 €+3,0 %
    Oficial de segunda1.083,01 €18.411,22 €+3,0 %
    Oficial de tercera954,15 €16.220,48 € SMI+3,0 %
    Grupo II
    Jefe/a de administración1.450,46 €24.657,86 €+3,0 %
    Contable1.315,00 €22.355,05 €+3,0 %
    Oficial administrativo1.190,65 €20.241,05 €+3,0 %
    Auxiliar administrativo1.060,81 €18.033,80 €+3,0 %
    Grupo III
    Personal de limpieza954,15 €16.220,48 € SMI+3,0 %

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    1. Encargado/a general: El BOP imprime 1.508,12 € al mes pero 25.763,16 € al año, que es 17 × 1.515,48 € (el mensual del Jefe/a de sucursal). Los dos importes del boletín no cuadran entre sí; el anual coincide con 3 % sobre 2025.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Notas de la tabla. Anexo único, «Tabla salarial 2026» (rotulada «incremento 2,5 %»), imagen del boletín (pág. 50), transcrita. Anual = mensual × 17.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Antigüedad (cuatrienios)

      un 5 % del salario base cada cuatro años

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todo el personal; un cuatrienio por cada cuatro años de servicio.

      Cotiza y tributa como salario. art. 37

      La tabla salarial no incluye la antigüedad (art. 34). Se cobra también en las pagas extraordinarias (art. 35).

    • Plus de nocturnidad

      un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: «Allí donde existiese»; horas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el horario se haya establecido porque el trabajo sea nocturno por naturaleza.

      Cotiza y tributa como salario. art. 39

    • Gratificación de Fiestas Patronales

      Gratificación extraordinaria de 270,99 € en 2026

      Quién lo cobra: Solo en las empresas que puedan asumirla económicamente y lo acuerden; una vez al año.

      Cotiza y tributa como salario. art. 35

      Pago único anual para conmemorar las fiestas patronales de la localidad; es voluntaria para la empresa.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOP Alicante (tabla salarial 2026, publicado el 1/7/2025). Revisado el .

    Código de convenio 03000455011981

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