Convenio colectivo del sector comercio del metal de la provincia de Barcelona (2025-⁠2027).

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.774 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento Ad Personam (antes antigüedad)

  Importe individual que se incrementa cada año: +3,25 % el 1/1/2025, +3,25 % el 1/1/2026 y +3,5 % el 1/1/2027

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Quien ya lo cobraba: es un complemento personal, no se genera de nuevo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  Sustituye a la antigüedad. Entra en las tres pagas extra (art. 18.1) y se cobra también durante los permisos retribuidos (art. 30).

• Plus de trabajo nocturno

  1,09 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; mismo importe para todos los grupos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21 y anexo 3

• Complemento «ex categoría»

  Importe anual dividido por 15 mensualidades según la antigua categoría: Jefe de personal, de ventas o de compras, Conceptor/a y Encargado/a general 657,30 €; Analista 292,84 €; Dibujante 2.000,86 €; Profesional de oficio de 3.ª-Conductor/a «A» 43,85 €; Auxiliar de caja de 25 o más años 934,03 €; Ayudante/a cortador/a 673,79 €; Conserje 487,36 €

  Quién lo cobra: Personal contratado hasta el 29/11/2005 con alguna de las antiguas categorías del anexo 4.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20 y anexo 4

• Dieta completa

  33,78 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Salida de viaje por necesidades de la empresa con las dos comidas principales (el transporte y el alojamiento con desayuno los paga aparte la empresa).

  El convenio la define como indemnización compensatoria no salarial (art. 22.2); cotiza solo el exceso sobre los límites del art. 147.2 LGSS. art. 22 y anexo

• Media dieta

  19,21 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Salida de viaje en la que solo se hace una comida principal.

  Indemnización compensatoria no salarial (art. 22.2); cotiza solo el exceso sobre los límites del art. 147.2 LGSS. art. 22 y anexo

• Beca escolar

  40 € por hijo o hija y año

  Quién lo cobra: Por cada hijo o hija de 3 a 16 años matriculado en un centro de enseñanza diurna; solo la percibe el padre o la madre; se paga una vez al año con la nómina de septiembre.

  Gratificación: no consta su tratamiento en cotización. art. 23

• Compensación de gastos de teletrabajo

  30,98 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Por mes de teletrabajo efectivo a jornada completa, con acuerdo individual de trabajo a distancia; en proporción si la jornada es inferior o si se teletrabaja solo parte de los días.

  Compensación de gastos (Ley 10/2021): no consta su tratamiento en cotización. art. 40 y anexo 5

  Se revaloriza cada año con los incrementos salariales del convenio.

• Complemento de incapacidad temporal

  La empresa complementa las prestaciones de la Seguridad Social hasta el importe íntegro de las retribuciones, durante un máximo de 12 meses

  Quién lo cobra: Baja por enfermedad o accidente.

  Mejora de la prestación de IT: no consta su tratamiento en cotización. art. 34