Tablas salariales 2026 · provisionales
Convenio colectivo del sector de comercio de óptica al detalle y talleres anejos de la Comunidad de Madrid.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 16 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
Hay 44 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Tabla provisional Subida general +1,8 %
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. Pueden compensarse por tiempo equivalente de descanso si hay acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora. (art. 21)
Sueldo por categoría en 2026
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Subida vs 2025 | Hora extra |
|---|---|---|---|---|
| Dirección | ||||
| Director Gerente | 2.780,43 €† | 44.486,87 €1 | +1,7 % | 44,03 € |
| Grupo 7 | ||||
| Óptico diplomado, reg. Óptica, Director Técnico | 2.139,80 €† | 34.236,83 €1 | +1,7 % | 33,89 € |
| Encargado de establecimiento óptico | 2.058,25 €† | 32.932,03 €1 | +1,8 % | 32,60 € |
| Jefe Administrativo de 1ª | 2.139,80 €† | 34.236,83 €1 | +1,7 % | 33,89 € |
| Jefe de informática | 2.058,25 €† | 32.932,03 €1 | +1,8 % | 32,60 € |
| Jefe de personal | 2.058,25 €† | 32.932,03 €1 | +1,8 % | 32,60 € |
| Jefe de publicidad | 1.915,08 €† | 30.641,34 €1 | +1,7 % | 30,33 € |
| Jefe de sección · Administración | 1.915,08 €† | 30.641,34 €1 | +1,7 % | 30,33 € |
| Delegado de ventas | 2.058,25 €† | 32.932,03 €1 | +1,8 % | 32,60 € |
| Jefe de compras o ventas | 1.915,08 €† | 30.641,34 €1 | +1,7 % | 30,33 € |
| Encargado general de fábrica | 2.058,25 €† | 32.932,03 €1 | +1,8 % | 32,60 € |
| Jefe de fabricación | 2.058,25 €† | 32.932,03 €1 | +1,8 % | 32,60 € |
| Jefe de sección · Producción y taller | 1.915,08 €† | 30.641,34 €1 | +1,7 % | 30,33 € |
| Grupo 6 | ||||
| Óptico diplomado y optometrista | 2.058,25 €† | 32.932,03 €1 | +1,8 % | 32,60 € |
| Jefe administrativo de 2.ª | 1.915,08 €† | 30.641,34 €1 | +1,7 % | 30,33 € |
| Encargado de sección · Administración | 1.771,97 €† | 28.351,47 €1 | +1,8 % | 28,06 € |
| Analista de sistemas | 1.915,08 €† | 30.641,34 €1 | +1,7 % | 30,33 € |
| Dependiente mayor | 1.802,81 €† | 28.844,96 €1 | +1,8 % | 28,55 € |
| Técnico especialista titulado | 1.915,08 €† | 30.641,34 €1 | +1,7 % | 30,33 € |
| Grupo 5 | ||||
| Audioprotesista titulado | 1.703,88 €† | 27.262,12 €1 | +1,7 % | 26,98 € |
| Programador | 1.771,97 €† | 28.351,47 €1 | +1,8 % | 28,06 € |
| Contable y cajero | 1.771,97 €† | 28.351,47 €1 | +1,8 % | 28,06 € |
| Oficial administrativo de 1.ª | 1.771,97 €† | 28.351,47 €1 | +1,8 % | 28,06 € |
| Decorador escaparatista titulado | 1.771,97 €† | 28.351,47 €1 | +1,8 % | 28,06 € |
| Encargado de sección · Producción y taller | 1.771,97 €† | 28.351,47 €1 | +1,8 % | 28,06 € |
| Encargado de taller | 1.771,97 €† | 28.351,47 €1 | +1,8 % | 28,06 € |
| Encargado o jefe de almacén | 1.771,97 €† | 28.351,47 €1 | +1,8 % | 28,06 € |
| Grupo 4 | ||||
| Ayudante o auxiliar de óptica | 1.703,88 €† | 27.262,12 €1 | +1,7 % | 26,98 € |
| Oficial 2ª administrativo | 1.639,19 €† | 26.227,05 €1 | +1,7 % | 25,96 € |
| Dependiente de 1ª | 1.639,19 €† | 26.227,05 €1 | +1,7 % | 25,96 € |
| Auxiliar de caja 1ª | 1.639,19 €† | 26.227,05 €1 | +1,7 % | 25,96 € |
| Oficial 1ª taller y mantenimiento | 1.639,19 €† | 26.227,05 €1 | +1,7 % | 25,96 € |
| Conductor | 1.639,19 €† | 26.227,05 €1 | +1,7 % | 25,96 € |
| Ayudante encargado o jefe de almacén | 1.703,88 €† | 27.262,12 €1 | +1,7 % | 26,98 € |
| Grupo 3 | ||||
| Auxiliar Administrativo | 1.532,62 €† | 24.521,95 €1 | +1,8 % | 24,27 € |
| Dependiente de 2ª | 1.532,62 €† | 24.521,95 €1 | +1,8 % | 24,27 € |
| Auxiliar de caja 2ª | 1.532,62 €† | 24.521,95 €1 | +1,8 % | 24,27 € |
| Oficial 2ª taller y mantenimiento | 1.532,62 €† | 24.521,95 €1 | +1,8 % | 24,27 € |
| Grupo 2 | ||||
| Repartidor motorizado | 1.494,89 €† | 23.918,19 €1 | +1,7 % | 23,67 € |
| Especialista | 1.494,89 €† | 23.918,19 €1 | +1,7 % | 23,67 € |
| Almacenero | 1.494,89 €† | 23.918,19 €1 | +1,7 % | 23,67 € |
| Grupo 1 | ||||
| Peón | 1.421,11 €† | 22.737,76 €1 | +1,7 % | 22,51 € |
| Mozo | 1.421,11 €† | 22.737,76 €1 | +1,7 % | 22,51 € |
| Personal de limpieza | 1.421,11 €† | 22.737,76 €1 | +1,7 % | 22,51 € |
Tabla 2026 provisional (+1,75 % sobre la definitiva de 2025).
† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.
Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.768 horas de jornada anual del convenio.
Notas de la tabla. Tabla 2026 provisional: +1,75 % sobre la definitiva de 2025, con efectos del 1/1/2026 (art. 24); la cláusula de IPC de 2026 puede revisarla al alza cuando se conozca el IPC de diciembre. Con acuerdo de empresa puede repartirse en 12 o 14 pagas.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Plus de sábado tarde
69,17 € por cada día trabajadoQuién lo cobra: Por cada tarde de sábado trabajada en aperturas extraordinarias; es una compensación mínima (las empresas con otro sistema más beneficioso lo mantienen).
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Antigüedad consolidada (ad personam)
Cantidad devengada por cada persona a 31 de diciembre de 2003; no absorbible, compensable ni revalorizableLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien devengaba antigüedad a 31/12/2003: conserva esa cantidad como complemento personal.
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Variable Media Vacaciones
Total abonado por esos conceptos variables en los 12 meses del año anterior (sin contar los períodos de IT) dividido entre 11; se paga el 15 de junio en un solo pagoQuién lo cobra: Pluses o conceptos variables percibidos de manera habitual en 6 o más meses de los 12 del año natural anterior (sábado tarde, incentivos, primas, comisiones, domingos o festivos…).
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20260501-1 (tabla salarial 2026, publicado el 1/5/2026). Revisado el .
Código de convenio 28003015011981