Convenio colectivo estatal para el sector de mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos.

† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.754 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad (cuatrienios)

  20,50 € al mes cada cuatro años

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, salvo condiciones más beneficiosas. 5 % por cuatrienio sobre una base fija de 410,00 euros. Se abona en las 15 pagas (también en las tres gratificaciones del art. 60).

  Cotiza y tributa como salario. art. 58

  El texto remite a los límites del Estatuto de los Trabajadores y no fija máximo de cuatrienios.

• Plus de nocturnidad

  14,78 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Mínimo por noche completa trabajada (22:00 a 6:00); parte proporcional si se trabaja menos tiempo de noche. No se abona si la nocturnidad ya está integrada en otro concepto, si el salario se fijó por ser trabajo nocturno por naturaleza o si hay compensación adicional por descanso.

  Cotiza y tributa como salario. art. 59

  Se revaloriza con las subidas y revisiones del convenio (14 euros en 2024).

• Compensación por trabajo a distancia

  43,89 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Solo si se trabaja a distancia el 100 % de la jornada completa y no hay regulación en acuerdo individual o colectivo de empresa; importe en euros brutos mensuales.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 36

  Es el importe supletorio del art. 36.6; se actualiza con las subidas del convenio.

• Dieta: una comida fuera

  15,64 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta mínima por día de desplazamiento si no la regula el pacto de empresa; se paga al iniciar el desplazamiento.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 65

• Dieta: comida y cena fuera

  31,29 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta mínima por día de desplazamiento si no la regula el pacto de empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 65

• Dieta: dos comidas y pernocta fuera

  132,41 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta mínima por día con pernocta fuera del domicilio si no la regula el pacto de empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 65