XXIII Convenio colectivo de las sociedades cooperativas de crédito.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Nivel 1 (retribución máxima): El anexo I da 47.284,69 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

2. Nivel 1 (retribución mínima): El anexo I da 35.728,89 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

3. Nivel 2: El anexo I da 29.861,83 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

4. Nivel 3: El anexo I da 28.566,61 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

5. Nivel 4: El anexo I da 27.971,20 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

6. Nivel 5: El anexo I da 26.480,91 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

7. Nivel 6: El anexo I da 25.888,28 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

8. Nivel 7: El anexo I da 24.905,59 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

9. Nivel 8: El anexo I da 22.742,33 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

10. Nivel 9: El anexo I da 20.949,33 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

11. Nivel 10: El anexo I da 19.490,97 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

12. Acceso a la profesión (primer año): El anexo I da 16.619,12 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

13. Acceso a la profesión (segundo año): El anexo I da 17.576,40 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

14. Oficiales-conductores: El anexo I da 21.942,63 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

15. Ayudantes: El anexo I da 20.903,10 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

16. Ayudantes B: El anexo I da 19.767,57 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

17. Personal no cualificado: El anexo I da 19.076,44 € de salario base anual, pagado por dozavas partes; a eso se suman 4 gratificaciones trimestrales iguales a una mensualidad (art. 34). Mensual y total son cálculo (anexo I ÷ 12 y × 16 ÷ 12).

† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.700 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (trienios)

  522,14 € al mes cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Un trienio por cada tres años de servicios en la misma entidad (incluye período de prueba, vacaciones, licencias, IT, suspensión por nacimiento y excedencias por cuidado de menores); se devenga desde el 1 de enero del año en que se cumple.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30 y anexo I

  Importe anual por trienio, abonado por dozavas partes. Sube un 0,5 % cada año.

• Complemento salarial de permanencia

  87,33 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personal de nivel 7 del Grupo II con 25 años de servicios efectivos en la empresa (o 20 años con 15 en dirección de oficina, área o departamento).

  Cotiza y tributa como salario. art. 31 y anexo I

• Plus de segundo responsable de administración de oficina

  48,25 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Sucursales con autonomía operativa: personal con poderes para suscribir documentos mercantiles y sustituir al director/a, o designado segundo/a responsable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32 y anexo I

  Plus transitorio, compensable y absorbible.

• Gratificación de conserjes (más de 100.000 habitantes)

  56,21 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Plantilla que ya la cobraba por el art. 25 del XX convenio (complemento personal); localidades de más de 100.000 habitantes.

  Cotiza y tributa como salario. disp. transitoria cuarta y anexo I

• Gratificación de conserjes (menos de 100.000 habitantes)

  40,18 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Plantilla que ya la cobraba por el art. 25 del XX convenio (complemento personal); localidades de menos de 100.000 habitantes.

  Cotiza y tributa como salario. disp. transitoria cuarta y anexo I

• Complemento compensación antigüedad jefatura

  21,94 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien ya lo tenía reconocido bajo el XX convenio; no se devengan nuevos trienios de jefatura; cuantía sin variación respecto a 2015.

  Cotiza y tributa como salario. disp. transitoria quinta y anexo I

  No absorbible ni compensable.

• Quebranto de moneda

  99,28 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Solo entidades que ya lo aplicaban a la firma del convenio (en las demás, la entidad asume las diferencias de caja).

  Cotiza y tributa como salario. disp. transitoria segunda y anexo I

  Importe único mensual del anexo I (conceptos no salariales).

• Dotación de medios y compensación de gastos de teletrabajo (máximo mensual)

  66,11 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personas con trabajo a distancia regular, según el art. 23.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 23 y anexo I

  Importe mensual máximo del anexo I (conceptos no salariales).

• Kilometraje (vehículo propio)

  0,32 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Comisiones de servicio o desplazamientos a cargo de la empresa con vehículo propio; salidas y dietas, por gastos a justificar.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 36

  Fijado «a partir de la firma» del convenio.