Empresas alquiladoras de grúas móviles autopropulsadas (Cantabria).

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia

  27,56 € al mes, en 11 pagas

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Se pierde por 4 días de puntualidad o 2 o más días de no asistencia en el mes. Máximo once mensualidades, sin pagas extra ni vacaciones.

  El recorte no dice si cotiza. art. 22

• Guardia localizada

  110,25 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Disponibilidad 24 horas durante 15 días con el dispositivo de la empresa; precio mínimo en el mes en que se hace la guardia.

  El recorte no dice si cotiza. art. 24

• Guardia localizada en fiestas sociales o religiosas

  150,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Guardias cubiertas el 24, 25 y 31 de diciembre y el 1, 5 y 6 de enero.

  El recorte no dice si cotiza. art. 24

• Suplemento de trabajo nocturno

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas. No aplica al personal contratado expresamente para trabajar de noche.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

• Plus de pernocta

  12,00 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Pernoctar fuera de la localidad de residencia por necesidades del servicio.

  El recorte no dice si cotiza. art. 25

• Quebranto de moneda

  el 5 % de tu salario base

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal que realiza funciones de cobro o pago de forma habitual, cualquiera que sea su categoría.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  Es percepción salarial: computa en pagas extra y vacaciones.

• Dietas

  Dieta completa de 83,00 € (técnicos), 74,00 € (oficiales administrativos, encargados generales y encargados) y 55,00 € (resto del personal), según Anexo II de 2019; desglose en alojamiento/desayuno, comida y cena.

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio que obligue a comer, cenar, pernoctar o desayunar fuera de la residencia habitual.

  Cotiza solo en lo que exceda de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo dice. art. 20.1 y Anexo II