Tablas salariales 2026
Convenio colectivo laboral de las empresas vinícolas y licoreras de la provincia de castellón.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
Hay 22 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Tabla publicada en el boletín oficial: son los importes que se aplican este año. Subida general +3,1 %
Ejemplo · elige tu categoría
Sueldo por categoría en 2026
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
3 de 22 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Grupo | Base / mes | Bruto anual | Subida vs 2025 |
|---|---|---|---|---|
| Peón Embotelladora | 1.193,49 € | 16.708,86 €* SMI | +3,1 % | |
| Peón Especialista | 1.213,66 € | 16.991,24 €* SMI | +3,1 % | |
| Oficial de 2ª | 1.235,45 € | 17.296,30 €* | +3,1 % | |
| Oficial de 1ª | 1.255,24 € | 17.573,36 €* | +3,1 % | |
| Capataz de Bodega | 1.300,67 € | 18.209,38 €* | +3,1 % | |
| Encargado/a de Almacén | 1.365,54 € | 19.117,56 €* | +3,1 % | |
| Enólogo/a | 1.536,04 € | 21.504,56 €* | +3,1 % | |
| Responsable de calidad | 1.582,04 € | 22.148,56 €* | +3,1 % | |
| Responsable mantenimiento línea embotellado | 1.677,47 € | 23.484,58 €* | +3,1 % | |
| Jefe/a Técnico/a | 1.682,80 € | 23.559,20 €* | +3,1 % | |
| Jefe/a logística | 1.684,80 € | 23.587,20 €* | +3,1 % | |
| Responsable de compras | 1.692,68 € | 23.697,52 €* | +3,1 % | |
| Auxiliar | 1.213,67 € | 16.991,38 €* SMI | +3,1 % | |
| Oficial de 2ª (administración) | 1.235,15 € | 17.292,10 €* | +3,1 % | |
| Oficial de 1ª (administración) | 1.541,08 € | 21.575,12 €* | +3,1 % | |
| Responsable IIEE | 1.662,98 € | 23.281,72 €* | +3,1 % | |
| Jefe/a de 2ª | 1.686,32 € | 23.608,48 €* | +3,1 % | |
| Adjunto/a a Gerencia | 1.764,46 € | 24.702,44 €* | +3,1 % | |
| Jefe/a de 1ª | 1.778,65 € | 24.901,10 €* | +3,1 % | |
| Viajante | 1.235,46 € | 17.296,44 €* | +3,1 % | |
| Jefe/a de Ventas | 1.255,24 € | 17.573,36 €* | +3,1 % | |
| Técnico/a | 1.610,15 € | 22.542,10 €* | +3,1 % |
* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.
Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Plus Antigüedad
Plus Antigüedad: 104,75 € en la tabla de 2026. El recorte no indica la periodicidad ni la base del cálculo.Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todas las categorías.
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Paga marzo y paga septiembre
596,69 € al mes, en 2 pagasPlus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Todas las categorías.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Fuente: BOP Castellón (tabla salarial 2026, publicado el 25/6/2026). Revisado el .
Código de convenio 12101005012023