Saltar al contenido

Tablas salariales 2023

Convenio colectivo de panaderías de la provincia de Soria.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2023. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 42000125011981
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 14 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +4,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). (art. 13 y art. 26)

    Sueldo por categoría en 2023
    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualHora extra
    Oficial administrativo/a1.138,56 €17.078,40 €9,73 €
    Auxiliar administrativo/a1.063,86 €15.957,90 €9,09 €
    Aprendiz/a (administrativo)1.008,00 €15.120,00 €8,61 €
    Encargado/a Oficial de 1ª37,46 €/día17.896,52 €110,19 €
    Oficial de 2ª35,29 €/día16.859,80 €29,60 €
    Auxiliar (panadería)33,43 €/día15.971,18 €39,10 €
    Aprendiz/a (panadería)33,23 €/día15.875,63 €49,04 €
    Encargado/a Comercial36,03 €/día16.393,65 €9,34 €
    Vendedor/a33,23 €/día15.120,55 €8,61 €
    Auxiliar (servicios complementarios)33,23 €/día15.120,55 €8,61 €
    Aprendiz/a (servicios complementarios)33,23 €/día15.120,55 €8,61 €
    Mecánico/a35,29 €/día16.056,95 €9,14 €
    Conductor/a37,46 €/día17.044,30 €9,71 €
    Limpiador/a33,23 €/día15.120,55 €8,61 €

    1. Encargado/a Oficial de 1ª: Total anual incluye participación en beneficios de 852,22 €.

    2. Oficial de 2ª: Total anual incluye participación en beneficios de 802,85 €.

    3. Auxiliar (panadería): Total anual incluye participación en beneficios de 760,53 €.

    4. Aprendiz/a (panadería): Total anual incluye participación en beneficios de 755,98 €.

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.756 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Quinquenios (antigüedad generada tras el 1/9/2013)

      un 5 % del salario base cada cinco años (quinquenio), hasta 3 (tope: 15 % del salario)

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Relaciones laborales iniciadas después del 1/9/2013.

      Cotiza y tributa como salario. art. 21

      Quien ya tenía antigüedad a 31/8/2013 se rige por la consolidada, salvo que no llegara al 15 %.

    • Complemento de antigüedad consolidada

      Porcentaje consolidado a 31/8/2013; permanece invariable, sin actualización ni nuevos incrementos

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Porcentaje alcanzado a 31/8/2013, siempre que llegara al 15 %.

      No consta en el recorte. art. 21

    • Incremento del 10 % con 25 años de servicio y 60 de edad

      el 10 % de tu salario base

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: 25 años de servicio en la misma empresa y 60 años cumplidos, hasta la jubilación.

      No consta en el recorte. art. 22

    • Jornada doble de 24 y 31 de diciembre

      el 50 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Días 24 y 31 de diciembre, por exceso de fabricación.

      No consta en el recorte. art. 24

    • Entrega en especie: pan

      Quién lo cobra: 750 gramos por día trabajado, y en descansos semanales y bajas por enfermedad común o accidente de trabajo.

      Cotiza y tributa como salario. art. 25

      Piezas comerciales de la empresa, nunca elaboradas especialmente.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOP Soria (tabla salarial 2023, publicado el 30/8/2024). Revisado el .

    Código de convenio 42000125011981

    Volver arriba