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Tablas salariales 2019

Convenio colectivo de empresas de limpieza en las dependencias municipales de Irun.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2019. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 20002545012007
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 7 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +1,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Sueldo por categoría en 2019
    CategoríaBase / mesBruto anual
    1
    Garbitzaile / Limpiador/a; Peoia / Peón/a1.426,54 €21.398,10 €
    P. Espezialista / P. Especialista; Laguntzailea / Ayudante1.450,67 €21.760,17 €
    Espezialista / Especialista; Gidaria / Conductor/a1.554,90 €23.323,51 €
    2
    Taldeko erantzulea / Responsable de Equipo1.445,75 €21.686,34 €
    Taldeko arduraduna / Encargado/a de Grupo1.484,98 €22.274,74 €
    Gune edo sektoreko ikuskatzailea / Supervisor/a zona o sector1.505,48 €22.582,27 €
    Arduradun nagusia / Encargado/a General1.740,86 €26.112,84 €
    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de antigüedad (trienios)

      Importe de la tabla por cada trienio

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Trienios devengados a partir del 31/12/2006 (art. 18); toda la plantilla.

      Cotiza y tributa como salario. art. 18

    • Antigüedad consolidada

      Antigüedad generada hasta el 31/12/2006, percibida en 15 pagas (importe no consta en el recorte)

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Antigüedad generada hasta el 31/12/2006.

      Cotiza y tributa como salario. art. 18

    • Plus de nocturnidad

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 19

    • Plus de domingos

      Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Horas trabajadas en domingo.

      Cotiza y tributa como salario. art. 22

    • Plus de peligrosidad

      el 20 % de tu salario base

      Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Trabajos con riesgo de accidente cuando lo determine la Autoridad Laboral competente; se reconoce a cristaleros y cristaleras que trabajen en alturas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 20

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOG (tabla salarial 2019, publicado el 20/3/2019). Revisado el .

    Código de convenio 20002545012007

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