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Tablas salariales 2026

Convenio colectivo de montajes y empresas auxiliares del Principado de Asturias.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.

Código de convenio 33002825011994
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Subida en 2026
+3,0 %

Incremento del 3 por 100 sobre todos los conceptos retributivos, calculado sobre las tablas vigentes a 31/12/2025 (ya incluido en la tabla 2026) (art. 22) Fuente

Hora extra—

Aún no hemos cargado lo que dice este convenio. Mientras, te damos el mínimo legal: la hora extra no puede pagarse por debajo de una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Las horas fuera de la jornada normal pasan a descanso, pagando por cada una un 30 por 100 sobre su importe real. (art. 5) Fuente

Estado de la tablaTabla definitiva

Publicada en el BOPA. Ver la tabla oficial

Sueldo por categoría en 2026
CategoríaGrupoBase / mesBruto anual
Titulado Superiornivel 185,61 €/día—
Titulado Medionivel 276,68 €/día—
Jefe Administrativo 1ªnivel 371,69 €/día—
Jefe Administrativo 2ªnivel 464,91 €/día—
Oficial Administrativo 1ªnivel 560,29 €/día—
Oficial Administrativo 2ªnivel 658,21 €/día—
Oficial 1ªnivel 750,42 €/día—
Oficial 2ªnivel 848,85 €/día—
Oficial 3ªnivel 947,47 €/día—
Auxiliar Administrativonivel 1047,06 €/día—
Telefonistanivel 1146,53 €/día—
Especialistanivel 1246,16 €/día—
Vigilantenivel 1344,52 €/día—
Aspirante 17 añosnivel 1443,51 €/día—
Aspirante 16 añosnivel 1543,51 €/día—
Pluses y complementos

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

  • Plus de antigüedad (quinquenios)

    un 5 % del salario base cada cinco años (quinquenio)

    Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; se devenga por día natural.

    Cotiza y tributa como salario. art. 24.3

    Cuantía en euros por categoría en la tabla anexa (no volcada en esta extracción).

  • Plus de incentivo

    el 30 % de tu salario base

    Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Rendimiento de 80 puntos hora de la escala de Bedaux; a 69 puntos se percibe el plus de la tabla por día trabajado.

    No consta en el recorte. art. 25

    Cuantía de 69 puntos en la tabla anexa (no volcada).

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Fuente: BOPA 2026-04020 (tabla salarial 2026, publicado el 19/5/2026). Revisado el .

Código de convenio 33002825011994

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