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Tablas salariales 2023

Convenio colectivo del sector extractivo de la piedra natural - canteras de Pontevedra.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2023. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 36004255012008
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 10 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +3,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. En festivo, más un 100 %. 1 h 45 min de descanso retribuido por cada hora extra; en sábado, domingo o festivo, el descanso aumenta en el mismo porcentaje. (art. 20)

    Sueldo por categoría en 2023
    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2022Hora extra
    Nivel salarial IInivel II2.118,07 €30.903,88 €+3,0 %31,15 €
    Nivel salarial III y IVnivel III y IV1.665,16 €24.563,08 €+3,0 %24,76 €
    Nivel salarial Vnivel V1.577,27 €23.332,62 €+3,0 %23,52 €
    Nivel salarial VInivel VI1.533,42 €22.718,81 €+3,0 %22,90 €
    Nivel salarial VIInivel VII1.511,68 €22.414,42 €+3,0 %22,60 €
    Nivel salarial VIIInivel VIII1.497,19 €22.211,66 €+3,0 %22,39 €
    Nivel salarial IXnivel IX1.460,81 €21.702,17 €+3,0 %21,88 €
    Nivel salarial Xnivel X1.425,81 €21.212,27 €+3,0 %21,38 €
    Nivel salarial XInivel XI1.380,87 €20.583,05 €+3,0 %20,75 €
    Nivel salarial XIInivel XII1.308,62 €19.571,60 €1+3,0 %19,73 €

    1. Nivel salarial XII: El boletín no da nombre de categoría para el nivel XII.

    Subida: salario base de 2023 frente al de 2022 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad

      190,00 € al mes, en 11 pagas

      Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos en los puestos del Anexo III; el 50 % si la función dura la mitad de la jornada o menos.

      El convenio no indica si cotiza art. 18

      Importe de 190,00 € por once pagas. No consolidable.

    • Plus de nocturnidad

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

      Cotiza y tributa como salario. art. 19

      Si las horas nocturnas son menos de 4, se paga sobre el tiempo efectivo; si son más de 4, sobre toda la jornada.

    • Dietas

      45,00 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento: dieta completa.

      Exentas solo dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no da esos límites art. 26

      Media dieta: 15,00 €. Si los gastos superan la dieta, la empresa abona la diferencia justificada con autorización previa.

    • Compensación por kilómetro con medios propios

      0,18 € por kilómetro recorrido

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento con medios propios del trabajador.

      El convenio no indica si cotiza art. 26

    • Compensación por juego de ropa de trabajo no entregado

      30,83 € por juego no entregado

      Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Por cada juego no entregado en el plazo señalado.

      El convenio no indica si cotiza art. 28

      La empresa entrega la ropa como mínimo cada seis meses.

    • Plus de transporte

      113,72 € al mes, en 11 pagas

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOPPO (tabla salarial 2023, publicado el 28/4/2025). Revisado el .

    Código de convenio 36004255012008

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