Convenio colectivo del sector extractivo de la piedra natural - canteras de Pontevedra.

1. Nivel salarial XII: El boletín no da nombre de categoría para el nivel XII.

Subida: salario base de 2024 frente al de 2023 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad

  190,00 € al mes, en 11 pagas

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos en los puestos del Anexo III; el 50 % si la función dura la mitad de la jornada o menos.

  El convenio no indica si cotiza art. 18

  Importe de 190,00 € por once pagas. No consolidable.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  Si las horas nocturnas son menos de 4, se paga sobre el tiempo efectivo; si son más de 4, sobre toda la jornada.

• Plus de convenio (paga única)

  el 0 % de tu salario base

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Paga única; no consolidable ni absorbible; no se devenga si la retribución fija anual ya supera la de tabla más el plus.

  El convenio no indica si cotiza art. 14 bis

  Se liquida 13 meses después de la publicación del convenio.

• Antigüedad consolidada (ad personam)

  Importe del Anexo II según nivel y años de antigüedad consolidada (2, 3, 4 y 5 años; cada año más se suma la cantidad fijada)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Importes fijos por nivel, consolidados a 21/11/1996; invariables.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15 y Anexo II

  Unidad (mensual o anual) no consta en el recorte. Entra en las gratificaciones extraordinarias (art. 16).

• Dietas

  45,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento: dieta completa.

  Exentas solo dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no da esos límites art. 26

  Media dieta: 15,00 €. Si los gastos superan la dieta, la empresa abona la diferencia justificada con autorización previa.

• Compensación por kilómetro con medios propios

  0,18 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento con medios propios del trabajador.

  El convenio no indica si cotiza art. 26

• Compensación por juego de ropa de trabajo no entregado

  30,83 € por juego no entregado

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Por cada juego no entregado en el plazo señalado.

  El convenio no indica si cotiza art. 28

  La empresa entrega la ropa como mínimo cada seis meses.

• Plus de transporte

  117,13 € al mes, en 11 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.