II Convenio colectivo de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.782 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de responsable

  74,48 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Personal del Grupo profesional 5 al que se asigna labor de coordinación (distribuir el trabajo, hacer partes, comunicar incidencias); mientras la realice.

  Cotiza y tributa como salario. art. 47.d

  No se abona en las pagas extra.

• Plus aeroportuario

  0,77 € por hora

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Auxiliares de servicios en instalaciones aeroportuarias, en contratos adjudicados por concurso público de AENA o entidad que la sustituya (solo licitaciones posteriores al expediente DSA-239/2023, DT 1.ª).

  Cotiza y tributa como salario. art. 47.e y disposición transitoria primera

  0,77 euros por hora efectiva, importe único del texto sin escala por años. Compensa y absorbe lo que se pague por el mismo motivo como complemento de puesto de trabajo.

• Plus de nocturnidad

  0,77 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por hora efectiva trabajada entre las 22:00 y las 6:00; no supone más de la jornada ordinaria. Si el turno de tarde empieza después de las 17:00 se abona al 15 % del importe por las horas trabajadas entre las 00:00 y las 06:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 47.f

  En servicios organizados por turnos no se aplica, salvo la excepción del turno de tarde que empieza después de las 17:00 (texto del art. 47.f).

• Plus de fin de semana y festivos

  0,22 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por hora efectiva trabajada en sábados, domingos y festivos (nacionales, autonómicos y locales del centro de trabajo); no se abona a quien está contratado expresamente para trabajar esos días.

  Cotiza y tributa como salario. art. 47.g

• Plus de idiomas

  55,17 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga si tu puesto exige otros idiomas. Quién lo cobra: Cuando la empresa exige como requisito imprescindible el manejo fluido de idiomas extranjeros y se acredita; por cada idioma requerido y mientras se permanezca en el puesto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 47.h

  No se abona en las pagas extraordinarias.

• Plus de Navidad y Año Nuevo

  55,17 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por trabajar la noche del 24 al 25 de diciembre o la del 31 de diciembre al 1 de enero (turno que empieza y acaba antes y después de las 0:00); alternativa a elección de la persona trabajadora: un día de descanso compensatorio si el servicio lo permite.

  Cotiza y tributa como salario. art. 47.i

  El importe se abona por cada una de esas noches trabajadas.

• Dietas por desplazamiento

  Una comida fuera de la localidad 9,38 €; dos comidas 15,45 €; pernoctar y desayunar 22,07 €; pernoctar y dos comidas 29,79 €; dieta completa desde el octavo día de desplazamiento 27,58 €

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a localidad distinta de la del centro de trabajo y de la residencia, por orden de la empresa; no hay dieta si la distancia no supera 30 km.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 26