Convenio colectivo estatal de curtidos, correas y cueros industriales y curtición de pieles para peletería.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Grupo 4 - Nivel I personas trabajadoras (*): El boletín añade 1,04 (1) para Clasificación de 1.ª, sin unidad en el recorte.

2. Grupo 4 - Nivel II personas trabajadoras: Esta lleva 8,22 (2) para telefonista sin idiomas, sin unidad en el recorte.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.768 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Trabajo nocturno

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya establecido por ser nocturno por naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 36

  Se prohíben horas extraordinarias nocturnas salvo casos especiales justificados.

• Complemento de jefatura

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Puesto de trabajo de jefatura.

  Cotiza y tributa como salario. Anexo I (tablas salariales)

• Beneficios convertido en complemento ad personam

  Antiguo pago mensual «Beneficios» (9 % del salario, gratificaciones y complemento ad personam), convertido en complemento individual que se incrementa con el salario de tabla

  Quién lo cobra: Solo para quienes lo cobraban a la fecha de firma del convenio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

  No absorbible ni compensable (art. 35). El recorte no da importe.

• Plus de transporte por kilometraje

  3 céntimos de euro diarios por kilómetro

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Centro de trabajo a más de 2 km del extrarradio sin medios propios de transporte; personal con domicilio en el propio municipio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

• Dietas y gastos de desplazamiento

  Gastos justificados correspondientes a un hotel de tres estrellas; desplazamientos de ida y vuelta por cuenta de la empresa

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernocta o manutención fuera de la empresa por orden de esta.

  El recorte no dice si cotiza; depende de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 38

• Recargo por flexibilidad de jornada (euros/hora)

  Euros/hora según tabla: Grupo I 3,12; Grupo II 2,34; Grupo III nivel I 1,87; Grupo III nivel II 1,63; Grupo IV nivel I personas trabajadoras 1,81 y 1,50; Grupo IV nivel II 1,45 y 1,45; Grupo V 1,45; Grupo 0 sin complemento

  Quién lo cobra: Horas por cada hora que exceda de ocho diarias en flexibilidad de jornada.

  El recorte no dice si cotiza. art. 42 y Anexo I

  La tabla usa numeración romana por grupo; no consta equivalencia con los grupos de la tabla salarial, así que no se asigna por categoría.

• Compensación por teletrabajo

  30,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Trabajo a distancia; se tiene en cuenta el porcentaje de jornada a distancia.

  El recorte no dice si cotiza. art. 58

  Compensación de gastos del teletrabajo.