Convenio Colectivo de Trabajo para las Empresas de Transporte de Viajeros de Servicios Discrecionales, Regulares Temporales y Regulares de Uso Especial y Transporte Turístico de la provincia de Málaga.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.818 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus discrecional

  23,26 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductor que hace servicios discrecionales de jornada completa en un día natural, con jornada de más de 7 h 30 min y hasta 12 h de disponibilidad; si supera las 12 h y hasta 15 h, hasta un máximo de 27 € (mínimo 9 €) o parte proporcional.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14 y anexo 1

  La tabla de 2026 llama a este importe «PLUS DISCRECIONAL». El texto articulado fija 20,56 € diarios y los máximos de 27 € y mínimo de 9 € para el exceso entre 12 y 15 h.

• Plus de nocturnidad

  2,00 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Cada hora o fracción trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado por ser el trabajo nocturno por su naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15

  2 euros por hora según el texto articulado; las tablas anuales no lo recogen, así que no consta si el convenio lo actualiza con las subidas anuales.

• Plus de transfer: servicio simple

  12,93 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Servicios entre aeropuerto, estación, hotel o puerto y cualquier destino con carga, descarga y organización del equipaje; en circuitos solo el primer y el último día; no en excursiones con equipaje de mano.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo 1

• Plus de transfer: servicio doble

  25,94 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Servicio doble de transfer con carga y descarga de equipaje.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo 1

• Plus regular TIP

  16,83 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal de conducción que por la naturaleza del servicio debe pernoctar al menos una noche fuera del centro de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17 y anexo 1

• Plus regular TIP en el extranjero

  24,26 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Plus regular TIP en servicios en el extranjero.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17 y anexo 1

• Descanso no disfrutado

  77,28 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Si se trabaja el descanso semanal o un festivo abonable y se opta por la compensación económica en vez del día de descanso (se da dentro de los 14 días siguientes).

  Cotiza y tributa como salario. art. 28 y anexo 1

  El texto articulado no cita el importe; el anexo 1 lo da como «descanso no disfrutado».

• Plus de vacaciones

  360 euros al año correspondientes al periodo de vacaciones

  Quién lo cobra: Personas con retribuciones variables, de cualquier categoría.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

• Plus de adversidad (hijo con discapacidad)

  94,05 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Padre o madre de un hijo con discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33 %, acreditada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

• Dieta: comida o cena en territorio nacional

  21,04 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando la prestación termina después de las 14:30 o de las 22:30 con desplazamiento.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 22 y anexo 1

• Dieta: comida o cena en Gibraltar, Marruecos y Portugal

  28,27 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida o cena en esos destinos.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 22 y anexo 1

• Dieta: comida o cena en el extranjero

  42,01 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida o cena en el extranjero.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 22 y anexo 1

• Dieta: alojamiento

  48,60 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernoctación por el servicio (o bono de hotel pagado por la empresa).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 22 y anexo 1

• Dieta: alojamiento en el extranjero

  97,12 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernoctación en el extranjero.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 22 y anexo 1

• Plus de distancia y transporte

  211,15 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.