IX Convenio colectivo autonómico para la industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicos de la Comunitat Valenciana.

1. Dirección: Salario base hora de grupo 13,69 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

2. Mandos y técnicos primer nivel: Salario base hora de grupo 12,07 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

3. Coordinadores y técnicos: Salario base hora de grupo 11,88 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

4. Profesionales primer nivel: Salario base hora de grupo 11,55 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

5. Profesionales segundo nivel: Salario base hora de grupo 11,11 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

6. Profesionales: Salario base hora de grupo 10,83 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (bienios y quinquenios)

  Importe mensual acumulado del anexo II: 2 años 45,59 €; 4 años 91,17 €; 9 años 154,95 €; 14 años 218,77 €; 19 años 282,58 €; 24 años 346,43 €; 29 años 410,29 €; 34 años 455,85 €

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Dos bienios (2 y 4 años) y hasta seis quinquenios (9, 14, 19, 24, 29 y 34 años de antigüedad).

  Cotiza y tributa como salario. art. 20 y anexo II

  Se cobra también en la paga de fin de ejercicio (art. 26).

• Plus diario nocturno

  de 10,52 a 13,29 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por día de trabajo nocturno, según grupo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21 y anexo I

  Importe por grupo profesional (anexo I).

• Plus mensual de tres turnos rotativos

  de 510,47 a 645,56 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Régimen de tres turnos rotativos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y anexo I

  Compensable y absorbible con primas.

• Plus mensual de dos turnos continuados de lunes a domingo

  de 382,84 a 484,15 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Régimen de dos turnos continuados de lunes a domingo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y anexo I

  Compensable y absorbible con primas.

• Plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad

  6,37 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22 y anexo II

  El anexo III añade 1,67 € por hora extraordinaria en esas condiciones.

• Plus de transporte y distancia

  8,81 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, sin distinción de grupo; no absorbible ni compensable ni computable para pagas y vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29 y anexo II

• Dieta completa

  40,51 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Estancia fuera de la localidad habitual de trabajo (a más de 10 km del centro de trabajo o domicilio).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

• Media dieta

  15,55 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Si la persona trabajadora vuelve a pernoctar en su domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

• Gastos de locomoción (kilometraje)

  0,34 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Por kilómetro recorrido con vehículo particular por necesidades del servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30 y anexo II