IX Convenio colectivo autonómico para la industria de azulejos, pavimentos y baldosas cerámicos de la Comunitat Valenciana.

1. Dirección: Salario base hora de grupo 14,17 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

2. Mandos y técnicos primer nivel: Salario base hora de grupo 12,49 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

3. Coordinadores y técnicos: Salario base hora de grupo 12,29 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

4. Profesionales primer nivel: Salario base hora de grupo 11,95 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

5. Profesionales segundo nivel: Salario base hora de grupo 11,50 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

6. Profesionales: Salario base hora de grupo 11,20 € (incluye pagas extra y vacaciones). El anual del boletín no es exactamente mensual × 15 (diferencia de céntimos).

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (bienios y quinquenios)

  Importe mensual acumulado del anexo II: 2 años 46,96 €; 4 años 93,90 €; 9 años 159,60 €; 14 años 225,34 €; 19 años 291,06 €; 24 años 356,82 €; 29 años 422,60 €; 34 años 469,52 €

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Dos bienios (2 y 4 años) y hasta seis quinquenios (9, 14, 19, 24, 29 y 34 años de antigüedad).

  Cotiza y tributa como salario. art. 20 y anexo II

  Se cobra también en la paga de fin de ejercicio (art. 26).

• Plus diario nocturno

  de 10,83 a 13,69 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por día de trabajo nocturno, según grupo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21 y anexo I

  Importe por grupo profesional (anexo I).

• Plus mensual de tres turnos rotativos

  de 525,78 a 664,93 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Régimen de tres turnos rotativos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y anexo I

  Compensable y absorbible con primas.

• Plus mensual de dos turnos continuados de lunes a domingo

  de 394,33 a 498,68 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Régimen de dos turnos continuados de lunes a domingo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y anexo I

  Compensable y absorbible con primas.

• Plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad

  6,56 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22 y anexo II

  El anexo III añade 1,72 € por hora extraordinaria en esas condiciones.

• Plus de transporte y distancia

  9,07 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, sin distinción de grupo; no absorbible ni compensable ni computable para pagas y vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29 y anexo II

• Dieta completa

  41,73 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Estancia fuera de la localidad habitual de trabajo (a más de 10 km del centro de trabajo o domicilio).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

  Art. 30: 41,73 €; el anexo II recoge 41,74 € (discrepancia de un céntimo en el boletín).

• Media dieta

  16,02 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Si la persona trabajadora vuelve a pernoctar en su domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

  Art. 30: 16,02 €; el anexo II recoge 16,03 € (discrepancia de un céntimo en el boletín).

• Gastos de locomoción (kilometraje)

  0,35 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Por kilómetro recorrido con vehículo particular por necesidades del servicio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30 y anexo II