Convenio colectivo
Convenio colectivo provincial para el comercio de automóviles, accesorios y recambios 2020-2024 de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
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laborables
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la de 2024 en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 16,33 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
6 de 16 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| INGENIERO, LICENCIADO, JEFE PERSONAL | 1.700,60 € | 27.770,80 € |
| AYDE. TÉCNICO (TITU. Y ENC. GRAL.) | 1.588,76 € | 25.944,45 € |
| JEFE DE ADMIN. Y JEFE SUCURSAL | 1.473,61 € | 24.064,05 € |
| JEFE VENTAS, JEFE ALMACEN Y CONTABLE | 1.360,35 € | 22.214,52 € |
| CAJERO | 1.246,98 € | 20.363,18 € |
| DEPENDIENTE MAYOR | 1.190,25 € | 19.436,78 € |
| DEP. MÁS DE 25 AÑOS Y OFICIAL ADMON. | 1.130,78 € | 18.465,64 € |
| DEP. MÁS DE 22 AÑOS Y AUX. ADMON. +5 | 1.100,67 € | 17.973,94 € |
| AUXILIAR ADMON. HASTA 5 AÑOS SMI | 1.002,99 € | 16.378,83 € |
| VENDEDOR Y COMISIONISTA | 1.125,79 € | 18.384,15 € |
| AYDE. COBRADOR MÁS 22 AÑOS SMI | 989,71 € | 16.161,96 € |
| CONSERJE, ORDENANZA, PORTERO, ETC SMI | 989,71 € | 16.161,96 € |
| AUXILIAR CAJA MÁS 18 AÑOS SMI | 989,71 € | 16.161,96 € |
| ASPIRANTE ADMON. BOTONES (16-17 AÑOS) | 972,20 € | 15.876,03 € |
| MOZO ESP. Y MOZO SMI | 988,19 € | 16.137,14 € |
| LIMPIADORA A JORNADA COMPLETA SMI | 988,74 € | 16.146,12 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- INGENIERO, LICENCIADO, JEFE PERSONALPor ejemplo: ingeniero, licenciado, jefe personal. En la tabla cobra 27.771 € al año, el sueldo más alto.
- AYDE. TÉCNICO (TITU. Y ENC. GRAL.)Por ejemplo: ayde. técnico (titu. y enc. gral.). En la tabla cobra 25.944 € al año (puesto 2 de 14 por sueldo).
- JEFE DE ADMIN. Y JEFE SUCURSALPor ejemplo: jefe de admin. y jefe sucursal. En la tabla cobra 24.064 € al año (puesto 3 de 14 por sueldo).
- JEFE VENTAS, JEFE ALMACEN Y CONTABLEPor ejemplo: jefe ventas, jefe almacen y contable. En la tabla cobra 22.215 € al año (puesto 4 de 14 por sueldo).
- CAJEROPor ejemplo: cajero. En la tabla cobra 20.363 € al año (puesto 5 de 14 por sueldo).
- DEPENDIENTE MAYORPor ejemplo: dependiente mayor. En la tabla cobra 19.437 € al año (puesto 6 de 14 por sueldo).
- DEP. MÁS DE 25 AÑOS Y OFICIAL ADMON.Por ejemplo: dep. más de 25 años y oficial admon. En la tabla cobra 18.466 € al año (puesto 7 de 14 por sueldo).
- DEP. MÁS DE 22 AÑOS Y AUX. ADMON. +5Por ejemplo: dep. más de 22 años y aux. admon. +5. En la tabla cobra 17.974 € al año (puesto 9 de 14 por sueldo).
- AUXILIAR ADMON. HASTA 5 AÑOSPor ejemplo: auxiliar admon. hasta 5 años. En la tabla cobra 16.379 € al año (puesto 10 de 14 por sueldo).
- VENDEDOR Y COMISIONISTAPor ejemplo: vendedor y comisionista. En la tabla cobra 18.384 € al año (puesto 8 de 14 por sueldo).
- AYDE. COBRADOR MÁS 22 AÑOSPor ejemplo: ayde. cobrador más 22 años. En la tabla cobra 16.162 € al año (puesto 11 de 14 por sueldo).
- CONSERJE, ORDENANZA, PORTERO, ETCPor ejemplo: conserje, ordenanza, portero, etc. En la tabla cobra 16.162 € al año (puesto 11 de 14 por sueldo).
- AUXILIAR CAJA MÁS 18 AÑOSPor ejemplo: auxiliar caja más 18 años. En la tabla cobra 16.162 € al año (puesto 11 de 14 por sueldo).
- ASPIRANTE ADMON. BOTONES (16-17 AÑOS)Por ejemplo: aspirante admon. botones (16-17 años). En la tabla cobra 15.876 € al año, el más bajo.
- MOZO ESP. Y MOZOPor ejemplo: mozo esp. y mozo. En la tabla cobra 16.137 € al año (puesto 13 de 14 por sueldo).
- LIMPIADORA A JORNADA COMPLETAPor ejemplo: limpiadora a jornada completa. En la tabla cobra 16.146 € al año (puesto 12 de 14 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 16 y anexo I
- Quién lo cobra
- Cuando la excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad no esté ya compensada en otros conceptos; la mitad si dura más de 60 minutos sin pasar de media jornada; 25 % si concurren dos circunstancias y 30 % si las tres
- Dónde lo dice
- art. 18
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que la nómina ya pague algo que compense o supere ese complemento
- Dónde lo dice
- art. 18 bis
- Quién lo cobra
- Cuando hay que pernoctar fuera del domicilio (dieta completa) o en iguales condiciones (media dieta); importes de 2024
- Dónde lo dice
- art. 14 y anexo I
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 10
Revisión salarial
A 31 de diciembre de cada año se revisa hasta el IPC publicado por el INE para ese año, y al resultado se le suma un diferencial del 0,3 % de recuperación del poder adquisitivo. Las partes se reúnen en el primer trimestre de cada año para la subida salarial. (arts. 15 y 33).
Permisos pagados
3 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 11.1 | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijo/a o adopciónart. 11.2 | 3 (5 con desplazamiento) | — | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de familiares hasta 2.º grado de consanguinidad o 1.º de afinidadart. 11.3 | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves u hospitalización de familiares hasta 2.º grado de consanguinidad o 1.º de afinidadart. 11.3 | 5 | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de parientes hasta 2.º gradoart. 11.4 | 5 | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Asuntos propios (licencia no retribuida o recuperable)art. 11.6 | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica de cabecera / especialistaart. 11.8 y 11.9 | — | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al partoart. 11.10 | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 11 (remite al ET) | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal: el tiempo indispensableart. 11 (remite al ET) | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Contrato en prácticas (título de grado medio): 1 mes
- Contrato en prácticas (título de grado superior): 2 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de automóviles y recambios de Santa Cruz de Tenerife?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2020 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de automóviles y recambios de Santa Cruz de Tenerife en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.137,14 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de automóviles y recambios de Santa Cruz de Tenerife?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Contrato en prácticas (título de grado medio): 1 mes. Contrato en prácticas (título de grado superior): 2 meses.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife (BOP) (texto del convenio, publicado el 22/11/2024). Revisado el .
Tabla: BOP Santa Cruz de Tenerife (tabla salarial 2026).
Vigencia pactada del 1/1/2020 al 31/12/2024 (art. 2); «considerándose denunciado al término de su vigencia y prorrogándose en todos sus términos de manera automática hasta que sea sustituido por otro». Publicado en el boletín oficial de la provincia de 22/11/2024 con la tabla de 2024; no hay tablas posteriores publicadas a 16/10/2026: se aplica la de 2024.
Es el convenio del comercio de automóviles, accesorios y recambios de la provincia de Santa Cruz de Tenerife; no es el del comercio del metal ni el del comercio general. Venció el 31/12/2024 pero sigue vigente hasta que se firme otro; no hay tablas posteriores a 2024 publicadas, así que los salarios pueden estar por debajo de lo que te corresponde (nadie puede cobrar menos del SMI).