Convenio colectivo
IX Convenio colectivo estatal del corcho.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo 1 | 2.039,72 € | 28.556,15 € |
| Grupo 2 | 1.724,87 € | 24.147,98 € |
| Grupo 3 | 1.620,09 € | 22.681,26 € |
| Grupo 4 | 1.486,94 € | 20.817,23 € |
| Grupo 5 | 1.475,60 € | 20.658,35 € |
| Grupo 6 | 1.421,28 € | 19.897,89 € |
| Grupo 7 | 1.339,13 € | 18.748,04 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
- Grupo 1Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 28.556 € al año, el sueldo más alto.
Grupo 2
- Grupo 2Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 24.148 € al año (puesto 2 de 7 por sueldo).
Grupo 3
- Grupo 3Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.681 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
Grupo 4
- Grupo 4Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 20.817 € al año (puesto 4 de 7 por sueldo).
Grupo 5
- Grupo 5Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 20.658 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
Grupo 6
- Grupo 6Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 19.898 € al año (puesto 6 de 7 por sueldo).
Grupo 7
- Grupo 7Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 18.748 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.
- Dónde lo dice
- art. 51
- Quién lo cobra
- Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas.
- Dónde lo dice
- art. 49
- Quién lo cobra
- Procesos productivos continuados los 365 días del año, con turnos que incluyan sábados y domingos.
- Dónde lo dice
- art. 50
- Quién lo cobra
- Cuando por el desplazamiento no puede pernoctar en su residencia habitual.
- Dónde lo dice
- art. 56.2 y tabla
- Quién lo cobra
- Comida fuera de la residencia habitual, sin suministro de la empresa, pudiendo pernoctar en ella.
- Dónde lo dice
- art. 56.3 y tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 56.7 y tabla
- Quién lo cobra
- Trabajadores que usan por mandato de la empresa su vehículo particular para fines de la empresa.
- Dónde lo dice
- art. 56.8 y tabla
Revisión salarial
Disposición adicional tercera: cláusula de revisión salarial que opera si el IPC real a 31 de diciembre de cada año supera las cantidades pactadas de incremento. Citada en el acta de la comisión negociadora de 8/4/2024 (BOE 3/5/2024). (disposición adicional tercera).
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupos I y II: 6 meses
- Grupos III y IV: 3 meses
- Grupos V y VI: 2 meses
- Grupo VII: 2 meses
Preaviso si te vas
- Grupos I a III: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Tablas5 de noviembre de 2025Acuerdo parcial y tabla salarial de 2025 (anexo 1).Nuevos importes salariales. Ver el aviso oficial
- Publicado3 de mayo de 2024Registradas y publicadas las tablas definitivas de 2023 y las de 2024 del IX Convenio colectivo estatal del corcho.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de Corcho?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Corcho en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.748,04 € brutos al año a jornada completa (Grupo 7).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de Corcho?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos I y II: 6 meses. Grupos III y IV: 3 meses. Grupos V y VI: 2 meses. Grupo VII: 2 meses.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOE-A-2023-19098 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 7/9/2023). Revisado el .
Tabla: BOE-A-2025-22416 (tabla salarial 2026, publicado el 5/11/2025).
Vigencia 2022-2024 (art. 6). El art. 13 mantiene su contenido hasta que lo sustituya otro. Tabla 2025 publicada por acuerdo parcial (Boletín Oficial del Estado 5/11/2025). Sin tabla 2026 publicada en el recorte: se aplica la de 2025 prorrogada.