Saltar al contenido

Convenio colectivo

Orquestas de verbena de galicia.

Código de convenio 82100095012016
Publicado el
8/7/2019
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Pagas extra2

Se pueden cobrar prorrateadasPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Grupo 1

Grupo 2

Grupo 3

Grupo 4

Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Bolos o actuaciones (precio por actuación)45 € por bolo o actuación en temporada baja (16 oct a 14 may); 80 € en temporada alta (15 may a 15 oct). Igual para los grupos 1 a 4.
Quién lo cobra
Bolos o actuaciones, según temporada.

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET).

Revisión salarial

Para 2020, todos los conceptos económicos se incrementarán en una cuantía igual al IPC del año anterior.

Qué ha cambiado

Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.

  • Acuerdo de la comisión8 de julio de 2019Acuerdos de la comisión paritaria: tablas salariales 2018-2019 y disposición transitoria única sobre encuadramiento en la Seguridad Social.Quienes firmaron el convenio aclaran o ajustan algo. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de ocio y cultura de Galicia?

Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de ocio y cultura de Galicia en 2026?

Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 14.830,44 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?

Volver arriba

Lo que suele venir después.

Fuente: DOG (texto del convenio, publicado el 8/7/2019). Revisado el .

Última tabla publicada: 2018-2019 (acta de comisión paritaria, DOG 8/7/2019). Sin tabla 2026 en el recorte: se carga como prorrogada. La cláusula de IPC fija subidas para 2020; no consta publicada ninguna posterior.