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Convenio colectivo

Convenio colectivo de la industria del calzado.

Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.

Código de convenio 99000805011981
Publicado el
10/4/2023
Vigencia
1/1/2022 – 31/12/2025
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 16 de octubre de 2026

Jornada al año1.776horas
Vacaciones30días

naturales

Pagas extra2

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Última subida+2,0 %2025
Próxima subidaPor fijar

Revisión pendiente de 2026.

Tablas salariales 2026

Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.

Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

5 de 33 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Personal técnico y de direcciónPuestos: ingeniero, encargado general, patronista.
Ingenieros y Licenciados2.315,32 €32.414,39 €
Ingenieros Técnicos y Analistas Diplomados2.125,12 €29.751,67 €
Graduados Sociales y A.T.S2.125,12 €29.751,67 €
Encargado General Fabricación2.124,72 €29.746,04 €
Encargado Depto.y Técnico Org2.068,74 €28.962,28 €
Encargado Sector, Programador y Modelista1.858,31 €26.016,33 €
Patronista1.703,07 €23.842,96 €
Encargado de Sección y Cronometrador1.579,94 €22.119,19 €
Subencargado de Sección1.387,58 €19.426,15 €
Personal de administración y comercialPuestos: administrativo, dependiente, viajante.
Jefe de Compras y Ventas2.057,86 €28.810,09 €
Agente de Compras y Viajantes1.677,63 €23.486,70 €
Oficial de ventas1.660,17 €23.242,37 €
Dependiente1.243,86 €17.414,14 €
Jefe de Sección1.926,20 €26.966,85 €
Jefe de Negociado1.848,36 €25.876,99 €
Oficial de Primera1.579,94 €22.119,19 €
Oficial de Segunda1.446,32 €20.248,53 €
Auxiliar y Telefonista1.256,56 €17.591,80 €
Personal de oficios variosPuestos: conductor, almacenero, vigilante, limpiador.
Conductor Transportista y Maestro de Mesilla1.436,28 €20.107,94 €
Encargado de Almacén y Listero1.353,39 €18.947,42 €
Almacenero y Chofer Distribuidor1.322,78 €18.518,88 €
Oficial de almacén1.278,45 €17.898,30 €
Vigilante y Pesador1.222,43 €17.113,99 €
Ordenanza, Portero y Mozo de Almacén SMI1.216,79 €17.034,96 €
Empleados de Limpieza SMI1.185,03 €16.590,30 €
Personal de fabricaciónPuestos: operario de fabricación, cortador, montador.
Nivel 51.323,70 €18.531,89 €
Nivel 41.278,45 €17.898,30 €
Nivel 31.233,19 €17.264,70 €
Nivel 2 SMI1.214,67 €17.005,29 €
Nivel 1 SMI1.201,96 €16.827,43 €
Grupo Reparadores
Reparadores / Duplicadores (+ de 6 años)1.301,08 €18.215,08 €
Reparadores / Duplicadores (+1 a 6 años)1.255,82 €17.581,50 €
Reparadores / Duplicadores (1.er año) SMI1.159,20 €16.228,75 €

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2025 · Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Personal técnico y de dirección

Personal técnico y de dirección: con responsabilidad de la producción, organización, administración o compraventa, hace trabajos que exigen conocimientos y preparación especiales y ejerce funciones de dirección delegada.

  • Ingenieros y LicenciadosPor ejemplo: ingeniero, licenciado, director técnico. En la tabla cobra 32.414 € al año, el sueldo más alto.
  • Ingenieros Técnicos y Analistas DiplomadosPor ejemplo: ingeniero técnico, analista, diplomado. En la tabla cobra 29.752 € al año (puesto 2 de 30 por sueldo).
  • Graduados Sociales y A.T.SPor ejemplo: graduado social, ATS, enfermero de empresa. En la tabla cobra 29.752 € al año (puesto 2 de 30 por sueldo).
  • Encargado General FabricaciónPor ejemplo: encargado general, jefe de fabricación. En la tabla cobra 29.746 € al año (puesto 3 de 30 por sueldo).
  • Encargado Depto.y Técnico OrgPor ejemplo: encargado de departamento, técnico de organización. En la tabla cobra 28.962 € al año (puesto 4 de 30 por sueldo).
  • Encargado Sector, Programador y ModelistaPor ejemplo: encargado de sector, programador, modelista. En la tabla cobra 26.016 € al año (puesto 7 de 30 por sueldo).
  • PatronistaPor ejemplo: patronista, patronaje. En la tabla cobra 23.843 € al año (puesto 9 de 30 por sueldo).
  • Encargado de Sección y CronometradorPor ejemplo: encargado de sección, cronometrador. En la tabla cobra 22.119 € al año (puesto 12 de 30 por sueldo).
  • Subencargado de SecciónPor ejemplo: subencargado, segundo encargado. En la tabla cobra 19.426 € al año (puesto 15 de 30 por sueldo).

Personal de administración y comercial

Personal de administración y comercial: hace, bajo dirección técnica o directiva, los trabajos de administración o comerciales que se le encargan.

  • Jefe de Compras y VentasPor ejemplo: jefe de compras, jefe de ventas. En la tabla cobra 28.810 € al año (puesto 5 de 30 por sueldo).
  • Agente de Compras y ViajantesPor ejemplo: viajante, agente de compras, comercial. En la tabla cobra 23.487 € al año (puesto 10 de 30 por sueldo).
  • Oficial de ventasPor ejemplo: oficial de ventas, vendedor. En la tabla cobra 23.242 € al año (puesto 11 de 30 por sueldo).
  • DependientePor ejemplo: dependiente, dependienta, personal de tienda. En la tabla cobra 17.414 € al año (puesto 23 de 30 por sueldo).
  • Jefe de SecciónPor ejemplo: jefe de sección administrativo, jefe administrativo. En la tabla cobra 26.967 € al año (puesto 6 de 30 por sueldo).
  • Jefe de NegociadoPor ejemplo: jefe de negociado. En la tabla cobra 25.877 € al año (puesto 8 de 30 por sueldo).
  • Oficial de PrimeraPor ejemplo: oficial administrativo de primera, administrativo. En la tabla cobra 22.119 € al año (puesto 12 de 30 por sueldo).
  • Oficial de SegundaPor ejemplo: oficial administrativo de segunda, administrativo. En la tabla cobra 20.249 € al año (puesto 13 de 30 por sueldo).
  • Auxiliar y TelefonistaPor ejemplo: auxiliar administrativo, telefonista, recepcionista. En la tabla cobra 17.592 € al año (puesto 21 de 30 por sueldo).

Personal de fabricación

Personal de fabricación: hace, bajo la dirección correspondiente, las tareas propias del proceso de producción.

  • Nivel 5Por ejemplo: operario de fabricación nivel 5, oficial de fabricación, cortador, montador. En la tabla cobra 18.532 € al año (puesto 17 de 30 por sueldo).
  • Nivel 4Por ejemplo: operario de fabricación nivel 4, aparador, guarnecedor. En la tabla cobra 17.898 € al año (puesto 20 de 30 por sueldo).
  • Nivel 3Por ejemplo: operario de fabricación nivel 3, operario de calzado. En la tabla cobra 17.265 € al año (puesto 24 de 30 por sueldo).
  • Nivel 2Por ejemplo: operario de fabricación nivel 2, ayudante de fabricación. En la tabla cobra 17.005 € al año (puesto 27 de 30 por sueldo).
  • Nivel 1Por ejemplo: operario de fabricación nivel 1, peón de fabricación. En la tabla cobra 16.827 € al año (puesto 28 de 30 por sueldo).

Personal de oficios varios

Personal de oficios varios: hace tareas individualizadas, con dependencia específica en cada empresa, que no están adscritas a un grupo profesional determinado.

  • Conductor Transportista y Maestro de MesillaPor ejemplo: conductor, transportista, maestro de mesilla. En la tabla cobra 20.108 € al año (puesto 14 de 30 por sueldo).
  • Encargado de Almacén y ListeroPor ejemplo: encargado de almacén, listero. En la tabla cobra 18.947 € al año (puesto 16 de 30 por sueldo).
  • Almacenero y Chofer DistribuidorPor ejemplo: almacenero, chófer repartidor. En la tabla cobra 18.519 € al año (puesto 18 de 30 por sueldo).
  • Oficial de almacénPor ejemplo: oficial de almacén, mozo especialista. En la tabla cobra 17.898 € al año (puesto 20 de 30 por sueldo).
  • Vigilante y PesadorPor ejemplo: vigilante, pesador, basculero. En la tabla cobra 17.114 € al año (puesto 25 de 30 por sueldo).
  • Ordenanza, Portero y Mozo de AlmacénPor ejemplo: ordenanza, portero, mozo de almacén. En la tabla cobra 17.035 € al año (puesto 26 de 30 por sueldo).
  • Empleados de LimpiezaPor ejemplo: limpiador, limpiadora, personal de limpieza. En la tabla cobra 16.590 € al año (puesto 29 de 30 por sueldo).

Grupo Reparadores

  • Reparadores / Duplicadores (+ de 6 años)Por ejemplo: reparador de calzado, duplicador de llaves, zapatero. En la tabla cobra 18.215 € al año (puesto 19 de 30 por sueldo).
  • Reparadores / Duplicadores (+1 a 6 años)Por ejemplo: reparador de calzado, duplicador de llaves. En la tabla cobra 17.582 € al año (puesto 22 de 30 por sueldo).
  • Reparadores / Duplicadores (1.er año)Por ejemplo: reparador de calzado, duplicador de llaves. En la tabla cobra 16.229 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Antigüedad (derechos adquiridos a 1/3/1997)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.Se mantiene «ad personam» en la cuantía que se venía percibiendo el 1/3/1997
Quién lo cobra
Solo quien tenía derechos adquiridos a 1/3/1997; desde esa fecha no se devenga antigüedad.
Dónde lo dice
art. 37
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.25 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Trabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo si el salario ya se fijó por ser nocturno por su naturaleza o vigilancia nocturna contratada.
Dónde lo dice
arts. 27 y 38
Plus de mantenimientoLo que se paga por las condiciones de un puesto concreto.10 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Personal de fabricación que se ocupe de tareas de mantenimiento mecánico o eléctrico.
Dónde lo dice
art. 39
Hora prima (incentivo de productividad)Lo que se paga según resultados o rendimiento.según categoría, de 9,66 a 10,64 € por hora
Quién lo cobra
En empresas con incentivos: cada hora de producción por encima del rendimiento normal.
Dónde lo dice
art. 41.6 y anexo 5
Plus de carencia de incentivosLo que se paga según resultados o rendimiento.468,24 € al mes
Quién lo cobra
Solo en empresas que no tienen sistema de incentivos ni destajos.
Dónde lo dice
art. 42
Plus de distanciaLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.0,03 € por día
Quién lo cobra
Centro de trabajo a más de 2 km del extrarradio de la población y sin transporte de empresa, para quien vive en el propio municipio.
Dónde lo dice
art. 47
Complemento por incapacidad temporal (primera baja anual por enfermedad)Premio por no faltar al trabajo.50 % sobre el salario base
Quién lo cobra
En la primera baja anual por enfermedad, los tres primeros días al 50 % del salario diario.
Dónde lo dice
art. 49
Complemento por IT por accidente de trabajo o enfermedad profesionalPremio por no faltar al trabajo.100 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Desde el segundo día de baja y hasta cuatro meses desde la baja.
Dónde lo dice
art. 49

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan con un recargo del 25 % sobre la hora ordinaria (art. 43).
Dónde lo dice
art. 43

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20252 %2 % sobre la tabla de 2024
2026Por fijarAl finalizar la vigencia se revisan al alza las tablas por la diferencia entre el IPC real acumulado y la subida acumulada en tablas, con un máximo del 3 %, a añadir desde enero de 2026. No consta la tabla revisada publicada.

Revisión salarial

Al finalizar el periodo de vigencia se revisan al alza las tablas por la diferencia entre el IPC real acumulado y la subida salarial acumulada, con un máximo del 3 %, que se añade a las tablas desde enero de 2026. (art. 35.1.5).

Permisos pagados

3 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.

PermisoEn tu convenioLo que da el EstatutoResultado
Matrimonioart. 28.11515 días naturalesIgual o sin mínimo en el Estatuto
Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de parientes hasta 2.º gradoart. 28.35 (5 con desplazamiento)5 díasTe corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2)
Fallecimiento de parientes hasta 2.º gradoart. 28.32 (5 con desplazamiento)2 días (4 con desplazamiento)Mejora el Estatuto
Traslado del domicilio habitualart. 28.411 díaIgual o sin mínimo en el Estatuto
Boda de hijo o hija y demás parientes de primer gradoart. 28.51—Mejora el Estatuto
Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el sufragio activo)art. 28.6—El tiempo indispensableIgual o sin mínimo en el Estatuto
Asistencia a clínicas y consultorios médicos en la jornadaart. 28.10——Igual o sin mínimo en el Estatuto
Asuntos propios sin justificarart. 28.94—Mejora el Estatuto
Exámenes y estudiosart. 28.11—El tiempo necesarioIgual o sin mínimo en el Estatuto
Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET).
Funciones sindicales o de representación del personalNo lo mencionaLas horas que fije la leyLo da el Estatuto
Lactancia de un menor de 9 mesesNo lo menciona1 hora al díaLo da el Estatuto
Fuerza mayor por motivos familiares urgentesNo lo menciona4 días al año (horas)Lo da el Estatuto
Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

  • Personal de dirección y técnico: 4 meses
  • Personal técnico no titulado: 2 meses
  • Personal de administración (oficiales de 1.ª y 2.ª): 30 días
  • Auxiliar de administración, personal de oficio y no cualificado: 14 días

Preaviso si te vas

  • Personal de dirección y técnico: 1 mes
  • Personal de administración: 10 días
  • Resto del personal: 7 días
Qué ha cambiado

Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.

  • Aviso2 de julio de 2026Inscrito en REGCON un acuerdo de mediación en el trámite del convenioNovedad sobre este convenio.
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de calzado?

Su estado a 16 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de calzado en 2026?

Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.228,75 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de calzado?

30 días naturales al año.

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Personal de dirección y técnico: 4 meses. Personal técnico no titulado: 2 meses. Personal de administración (oficiales de 1.ª y 2.ª): 30 días. Auxiliar de administración, personal de oficio y no cualificado: 14 días.

¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?

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Lo que suele venir después.

Fuente: BOE-A-2023-8923 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 10/4/2023). Revisado el .

Venció el 31/12/2025. El art. 4 dice que, pasado un año desde que se constituya la comisión negociadora sin nuevo convenio ni laudo, mantiene su vigencia «de forma indefinida»: ultraactividad. A 16/10/2026 no hay tablas de 2026 publicadas: se aplican las de 2025. Patronal y sindicatos firmaron el 29/7/2026 un nuevo convenio 2026-2029 que aún no consta publicado en el Boletín Oficial del Estado.

Convenio estatal de la industria del calzado y auxiliares, talleres de ortopedia, reparación de calzado y duplicado de llaves. Firmado un nuevo convenio 2026-2029 (29/7/2026) pendiente de publicar: cuando salga en el Boletín Oficial del Estado sustituirá estas tablas.