Convenio colectivo
Convenio colectivo para empresas de transporte de personas por carretera (interurbano regular y discrecional, así como el personal auxiliar y de talleres de estas empresas).
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Su plazo ha terminado, pero el convenio se sigue aplicando entero hasta que se firme uno nuevo.Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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Jornada al año1.784horas
Vacaciones30días
naturales
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Última subida+3,5 %2025
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Nivel I | 55,76 €/día | — |
| Nivel II | 51,59 €/día | — |
| Nivel III | 43,34 €/día | — |
| Nivel IV | 43,34 €/día | — |
| Nivel V | 41,00 €/día | — |
| Nivel VI | 37,68 €/día | — |
| Nivel VII | 32,02 €/día | — |
| Nivel VIII | 31,57 €/día | — |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- Nivel I · nivel IPor ejemplo: Jefatura de Servicio, Inspector/inspectora Principal, Ingenieros/ingenieras y Licenciados/licenciadas.
- Nivel II · nivel IIPor ejemplo: Ingeniero/ingeniera Técnico/técnica, Jefatura de Estación, Jefatura de Administración.
- Nivel III · nivel IIIPor ejemplo: Jefatura de Taller, Jefatura de Negociado, Encargado/encargada General.
- Nivel IV · nivel IVPor ejemplo: Jefatura de Tráfico, Jefatura de Equipo, Encargado/encargada de estación o garaje.
- Nivel V · nivel VPor ejemplo: Conductor/conductora con Carnet E y D, Oficial Administrativo/a de 1ª, Oficial de Taller de 1ª, Inspector/inspectora, Encargado/encargada de almacén.
- Nivel VI · nivel VIPor ejemplo: Conductor/conductora con Carnet C, Oficial Administrativo/a de 2ª, Oficial de Taller de 2ª.
- Nivel VII · nivel VIIPor ejemplo: Conductor/conductora con Carnet B, Personal de taquillas, Encargado/encargada de consigna, Auxiliar Administrativo/a, Recepcionista.
- Nivel VIII · nivel VIIIPor ejemplo: Ayudante, Cobrador/cobradora, Monitor/monitora, Auxiliar de almacén, Portero/portera, Engrasador/engrasadora.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
Plus de vinculaciónLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.Tramos de 2025 (mes / año): 3 años 53,36 € / 800,40 €; 6 años 106,04 € / 1.590,60 €; 9 años 158,76 € / 2.381,40 €; 12 años 249,67 € / 3.745,05 €.
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla, según tiempo de permanencia; sustituye al Plus Personal Consolidado cuando este es inferior (art. 14).
- Dónde lo dice
- art. 14
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.25 % sobre la hora ordinaria por hora
- Quién lo cobra
- Cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, si la jornada cumple los requisitos del art. 19.a o 19.b.
- Dónde lo dice
- art. 19
Plus de transporteAyuda para ir y volver del trabajo.4,55 € por día
- Quién lo cobra
- Por día efectivamente trabajado.
- Dónde lo dice
- art. 18
Plus de conductores con otra ocupación10,53 € por día
- Quién lo cobra
- Por día que el conductor realice cobranza u otra carga y descarga de pequeña paquetería, en transporte interurbano regular de uso general.
- Dónde lo dice
- art. 20
Quebranto de moneda (conductores)Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres.2,64 € por día
- Quién lo cobra
- Por día trabajado a los conductores del plus anterior.
- Dónde lo dice
- art. 20
Quebranto de moneda (cobradores y taquilleros)Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres.58,93 € al mes
- Quién lo cobra
- Cobradores y personal de taquillas.
- Dónde lo dice
- art. 20
Bolsa de vacacionesPlus fijo que el convenio suma al salario base.4,31 € por día
- Quién lo cobra
- Por día de vacaciones devengado y disfrutado.
- Dónde lo dice
- art. 10 y anexo
Plus de peligrosidad, penosidad y toxicidadLo que se paga por trabajos con riesgo.25 % sobre el salario base
- Quién lo cobra
- Trabajos calificados como peligrosos, penosos o tóxicos.
- Dónde lo dice
- art. 21
Horas extra
Las horas que trabajas por encima de tu jornada.precio fijado por categoría, de 14,09 a 24,89 € la hora (festivas +90 %). Compensables en descanso con 75 % (laborables) o 90 % (festivos) de incremento, acumulables en el mes y dentro de las cuatro semanas siguientes (art. 15) (art. 15 y anexo I).
- Dónde lo dice
- art. 15 y anexo I
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3,5 % | Salario base, plus personal consolidado, plus de vinculación y resto de conceptos: incremento del 3,5 % |
Permisos pagados
2 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 11.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º gradoart. 11.b | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de parientes hasta 2.º gradoart. 11.b | 5 (4 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado del domicilio habitualart. 11.d | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio, comunión o bautizo de familiares de 1.º y 2.º gradoart. 11.c | 1 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 11.g | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica propiaart. 11.h | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios (libre disposición, no recuperables)art. 11.l | 3 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de transporte de viajeros de Segovia?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de transporte de viajeros de Segovia?
30 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
¿Cobras lo que marca el convenio?Compara tu nómina con la tabla de tu categoría.Calcula tu sueldo netoDel bruto de tu categoría a lo que cobras cada mes.Me han despedidoLa guía paso a paso, con tu convenio.Escribe tu escritoCarta de renuncia, papeleta, alegaciones y solicitudes.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Segovia (BOP) (texto del convenio, publicado el 19/7/2023). Revisado el .
Vigencia 2023-2025 (art. 3). Sin denuncia en el recorte, se prorroga año a año (art. 4). Tablas publicadas hasta 2025; la de 2026 es prorrogada.